株式会社アイソルート
【リモート可/クラウド未経験可】WEB開発エンジニア■AWSなどクラウド環境100%/上流へ挑戦可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【クラウド環境における開発経験→上流工程へのステップアップ/クラウド基盤の新規構築・移行、クラウドネイティブアプリの開発まで顧客に合わせ要件定義から一貫したサービス提供可/人材育成事業を展開する企業ならではの充実した教育体制】
【変更の範囲:なし】
当グループではクラウドに伴うコンサルティングや開発支援、クラウドでのWEBシステムサービスにおけるソリューション提供をしています。主に下記業務としております。
・クラウド導入支援サービス
・クラウド移行コンサルティングサービス
・WEBシステム・業務アプリケーション開発サービス
■業務詳細
・クラウドサービスを利用して構築されたWeb(一部モバイル)システムの開発、保守・運用
・クラウド基盤の新規構築・移行
・スキルや案件の状況に応じるものの、要件定義・基本設計といった上流から開発・テストまで一通り対応いただきます
■現状のクラウド使用率
現状案件での使用率は100%となり、案件でのクラウド関連タスクの割合は(タイミングにはよるものの)1~3割程度となります。
■フォロー体制
現場で使用しているAWS技術を中心に実績のあるメンバから教育。AWS認定資格取得を目指す場合、資格保有者からフォローします。
■ポジションの魅力
・webやクラウドに精通した強力なエンジニア達と切磋琢磨して成長できる
当社としてクラウド黎明期より事業参入しておりノウハウもスキルも社内にて得られます。
・上流工程に携わることができる
・開発リーダーの経験やプロジェクト運営にかかわることができる(社としてゆくゆくはPLやPMの役割を期待していますので着実に経験を積むことが可能です)
■キャリアパス
(1) デベロッパーとしてキャッチアップ
期間目安:1年目
(2) 担当案件での現場テックリードと社内メンバの指導育成
期間目安:2~4年目には任せられる状態に
(3) 開発チーム運用と社内体制管理
期間目安:4年目以降
上記以降は係長、課長となっていき、組織をけん引する役割となります。
▼本求人の責任者インタビューもぜひご覧ください。
https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/907
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・オープン言語での開発経験1年以上
※言語不問
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F
勤務地最寄駅:各線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
※お客様先(23区内)へ出社の可能性あり
<転勤>
無
【変更の範囲:なし】
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
(月平均20時間程度)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
本採用時と同条件
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):242,000円~355,000円
<月給>
242,000円~355,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・残業代は全額支給致します。(月平均20時間程度)
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月・12月)※支給額は個人業績に応じて決定します。(詳細は社内資料の形で社員に公開しています)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険)
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■研修:入社時研修(代表取締役ほか)、等級別研修(ビジネススキル/マネジメント年3~6回程度)、役職別研修、社長研修、技術/リーダー勉強会(毎月2回実施)■補助:資格取得支援制度、書籍購入補助制度
<その他補足>
■事業化支援制度、ミッション責任者公募制度
■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月2万円以上は給付)
■保養所、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種補助
■同好会(フットサル、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ等)
■社員総会(毎月)、部門ごと業務報告会(毎月)
■社員旅行(全額会社負担)、誕生日祝い、設立記念パーティー、忘年会、オンライン交流会
■服装カジュアルOK
■フリードリンク、飲み会サポート
■引越補助(一都三県以外から入社する方対象。上限20万円支給)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※年末年始休暇4日含む
完全週休2日制(土日)、祝日、慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇(有給充当)
会社概要
- 事業概要
★SIに主軸を置くと共に、自社製品開発にも積極的に注力! 教育事業も展開する企業だからこその強みで成長中です★
【1.高い技術力】
数多くの専門誌に取り上げられた自社製品「Smart FMC」をはじめ、全国での導入実績を誇るITサービスを数多く展開しています。
【2.盤石な経営基盤】
ITと教育の2事業を展開しています。
【3.長く活躍する人材の輩出】
社員の市場価値を高めることを重要視。技術を突き詰めるのはもちろん、マネージャー職や当社の事業拡大を引っ張る管理職へのキャリアパスも充実。- 所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F- 設立
- 1999年9月
- 従業員数
- 180名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 37百万円
- 売上高
2,800百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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