株式会社アウトソーシングテクノロジー

インフラポジションサーチ／年収450万～／インフラ環境の運用保守◆案件数業界トップ級※CU-6

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【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】

当社顧客先企業にて、NW・サーバー等、インフラ環境の運用保守業務に従事していただきます。
業界問わず様々な案件がございます。ご経験・スキルに応じて配属先を決定いたします。

◆職務概要：【変更の範囲：ITエンジニア業務全般】
＜プロジェクト例＞
・金融系情報基盤のリプレース
・大手証券会社に向けたWindows10化の設計検証、展開、問い合わせ対応のサポート支援
・国内有名企業グループの大規模クラウド基盤構築・運用
・銀行系システムサーバ更改・基盤構築・運用
・金融系情報基盤運用・保守
・公共系センター・事務所の基盤運用・保守
・メディア基盤運用・保守等

＜業務内容例＞
・基本設計から詳細設計への落とし込み
・設計書の加筆修正
・設計書に従ったコーディング業務
・テスト仕様書作成
・各種テスト実施
・デバッグ～運用保守

※ご経験、スキルに応じて要件定義、基本設計、詳細設計、企画立案や顧客への提案にも携わっていただきます。

◆技術スタック：
言語：Java、C#、COBOL、PHP、VB.NET、HTML、JavaScript、CSS、VBA etc
DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL etc
環境：Windows、UNIX、Linux

◆入社後スケジュール：
（1）入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。
（2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかの経験2年以上
・サーバ（Windows/Linux/Unix）の運用経験
・各種ネットワーク製品の運用経験
・お客様の立場としてのベンダ管理経験
・ユーザーと会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・多角的な視点から物事を判断し、自ら率先してリアクションする意欲のある方
・ITの最新情報を吸収しながら、会社の看板を背負うビジネスに携わりたい方・上流工程にもチャレンジしたい方
・将来マネジメントにも挑戦したい方

＜勤務地詳細＞
顧客先（首都圏エリア）
住所：東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
国内50拠点以上、16,000名の従業員で構成しておりますので、組織編制に伴う人事異動（昇格人事・他部署異動・グループ内異動）や転勤辞令が下る可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：配属先によって多少前後しますが平均では15時間程度になります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）
家族手当：月1万3千円／子1人目6千円、2人目以降4千円
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール等

＜その他補足＞
■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援
■資格取得祝い金、KENスクール割引、EGspace受講制度
■慶弔金制度、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可
■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談
■提携保養所、自社保養施設
■各種手当：資格、地域、役職、出張（全額支給）、単身赴任（月5万円）、引越・転居費用（全額支給）、着任交通費支給、帰省旅費
■寮設置初期費用（規定あり）等
■育児・介護休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割