クボタ環境エンジニアリング株式会社

【兵庫】上下水プラントの積算※月平均残業20h／年間休日125日／土日祝休／クボタG

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～東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／月平均残業20時間程度／土日祝休み～

■業務内容：
上下水プラントにおける、補修工事案件の見積積算業務を行い、近畿・中部エリアの案件に対応していただきます。見積積算業務を行う際には、大阪支社・中部支店の管轄する現場への出張も発生いたします。

■組織構成：
１４名(うち女性１名)：20代２名　30代６名　40代１名　50代～５名

■同社の働き方：
【就業環境】他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。有給休暇の平均取得日数11.2日です。
【長期出張中の手当に関して】長期出張中は、土日もホテル代と手当が支給され、配偶者有の方は、月１回年13回の帰省旅費が支給されます。

■出張について：
◎出張場所：主に近畿・中部エリアの管轄現場
◎出張期間：日帰り～数日
◎出張頻度(日帰り含む)：週１～２回
◎繁忙期：5月中旬～11月末にかけて集中しており、メリハリをもって勤務いただけます
◎出張手当：
30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100／円、その他手当有
30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580／円、その他手当有
◎出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。

■同社について：
クボタグループ/40年以上に渡る実績・豊富なデータよりあらゆるニーズに対応できることが強みです
クボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
普通自動車免許をお持ちで、以下いずれかの経験のある方　
・プラントエンジニアリング会社、プラント関連機械メーカー、建設・工事会社などで営業積算、現場施工（機械・電気等）のご経験をお持ちの方

■歓迎スキル
・上下水事業分野の基礎知識
・CAD基礎操作、知識
・技術士補（上下水道部門）、下水道技術検定（第2種・第3種）資格保有
・機械器具設置の監理技術者または主任技術者資格、土木施工管理技士

＜勤務地詳細＞
大阪支社（★）
住所：兵庫県尼崎市浜一丁目1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職としての採用なので可能性はありますが、当面はございません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
給与同条件

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族の人数による　月額1万3千円～2万円
住宅手当：月額固定11,000円
寮社宅：転勤社宅、新婚社宅あり（入社時は社宅なし）
社会保険：クボタ健康保険組合
退職金制度：企業年金（確定給付企業年金）制度有り

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別教育
・技術教育
・部門でのOJT
※ご入社後工事の現場か事業所で研修の可能性がございます。
・進級者研修
・上級職研修
・e-ラーニング

＜その他補足＞
【その他】従業員持株会、財形制度、保養所
【手当】■食事手当（300円/日）■住宅手当(11,000円/月）■扶養家族手当(13,000円～20,000円/月)■在宅勤務手当（200円/日） ■役職手当(5,000円～50,000円/月) ■資格手当(最大40,00円/月)■資格取得一時金(最大100,000円) ■単身赴任手当 ■帰省旅費手当 ■退職金制度
【休暇】結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、介護休暇、生理休暇、忌引休暇等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季