株式会社小糸製作所

【静岡市】調達システム構築～DX化推進◆未経験可／自動車ランプグローバルトップメーカー／残業約10H

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■業務内容：本ポジションは調達本部の中でも、＜小糸グループの調達システム構築と維持管理／海外関係会社の調達システムの掌握と改善推進／調達本部全体のDX推進＞をミッションとしているグループでの採用です。まずは調達関連システムの開発業務からお任せをし、ゆくゆくはDX人材として調達部の業務改革推進を頂くことを期待しています。
※ご経験や志向性に応じて、お任せする業務は検討致します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・調達関連システム構築と維持改善
・IT活用による調達業務効率化推進
・海外関係会社の調達システム掌握と改善推進
・仕入先サイバーセキュリティ
・本部内IT危機管理　等
◎現在社内にて、基幹システムの入れ替え・再構築プロジェクトを推進中です。時に情報システム部やベンダーとの連携も発生します。

■組織：調達管理部・業務改革推進Gには4名（30代～50代）の社員が在籍しています。それぞれメインの担当業務がありますが、チームプレーで連携し業務を進めています。

■入社後のフォロー体制：
・入社後はまずは調達本部全体で教育をし基礎知識を習得いただいた後、配属グループの中でOJTを中心に、各々の特化した教育をしていきます。
・入社後1年程度は、今いるメンバーが担当しているアシスタント業務から始めていただきます。その後徐々に主担当として業務をお任せしていきます。経験豊富な先輩が基礎からしっかり教えますので焦らず、一つずつ覚えて独り立ちを目指してください。
・その他、業務上必要な外部セミナー・研修は、会社全額負担で受講ができます。
・自己啓発のための通信教育（英会話など）についても、人事推奨のものは会社が費用を半額負担し受講可能です。

■キャリアパス：
本人の志向性に応じて、様々なキャリアを歩んでいただければと思います。例えば、IT技術を活かして調達部全体のDX化推進に特化していくキャリアや、海外志向の方であれば、海外拠点へ出向頂き小糸グループ調達全体の業務推進をしていくキャリアなど、様々なことに挑戦できる可能性があります。場合によっては、調達本部内でジョブローテーションをし、調達管理部以外（調達本部全体）の業務も数年経験頂き、経験と可能性を広げていただければと考えて居ます。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎／経験職種不問～
■必須条件：下記いずれか
・情報学部学科卒で、ITに関する基礎知識をお持ちの方
・何等かのシステム開発・構築経験

■歓迎条件:
・DX推進経験

＜勤務地詳細＞
静岡工場
住所：静岡県静岡市清水区北脇500番地
勤務地最寄駅：静岡鉄道線／狐ケ崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
キャリアのステップアップのための勤務地変更は要相談となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～15:00
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：約10時間／月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生欄記載
住宅手当：支給内容については、福利厚生欄を参照
寮社宅：福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳迄、定年延長制度有り

＜定年＞
65歳
70歳迄、定年延長制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
設計者CATIA教育（設計スキルによる）／ひとづくり教育（階層別教育等）／ものづくり教育（安全、生産、品質、技術等）／通信教育等による資格取得の補助制度有り

＜その他補足＞
■各種融資制度
■社員持株会
■各種文化・体育クラブ
■研修所兼宿泊施設
■契約リゾート
■住宅手当：扶養対象者が居る場合8,000円／扶養対象外の場合5,000円／親元からの通勤の場合2,500円
■寮：独身向けはワンルーム。15,000円と光熱費は自己負担。
■社宅：家族向けは2LDK。25,000円と水道等の光熱費は自己負担。
■食堂施設（静岡地区）：朝・昼・夕社内の食堂を利用可能。
定食価格は朝130円、昼200円、夕200円。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

会社カレンダーに準ずる
■休暇：GW／夏季休暇／年末年始休暇（各10日程度）／年次有給休暇／育児休業／介護休暇制度／積立保存年休制度　等
※有休も約月1回程度、計画的に取得するようにしています。