山田コンサルティンググループ株式会社

【大阪】専門コンサルタント(経験者向け：IT・DX戦略)／女性活躍中・年休120以上・残業17H以内

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＜IT業界（SIer・ベンダー）から総合コンサルへ！女性活躍中！多様な働き方でキャリアアップを諦めなくてもよい環境へ＞

■職務内容：
ITコンサルティングチームの一員としてクライアントの経営課題に対して、事業・業務改革～IT改革の実行支援（IT戦略・企画・導入支援）を行っていただきます。
※専門コンサルタントとは？経営コンサルタントのパートナーとして、データ入力・加工や分析・リサーチ、資料作成（Excel、PowerPoint等）を行っていただく職種です。

■入社後ご担当されるITコンサルティング案件の例
・IT、デジタル戦略立案支援
戦略立案支援、デジタル技術調査・評価支援、デューデリジェンス等
・業務改革、改善支援
業務効率化支援、経営管理高度化支援、内部統制強化支援等
・IT企画、導入支援
企画・構想支援、ソリューション選定支援、PMO支援等(※システム導入はSIerが担当し、弊社はクライアントの立場で上記支援を行うのが通常です

■業務の進め方
ITコンサルティングファームの他社はたくさんありますが当社独自の働き方が可能です。
・1案件に対して3～4名の少数精鋭で臨みますので裁量権が大きくプロジェクトにしっかり携わることができます。
・基本的には中小企業様がメインクライアントのため携わる案件は基幹システムを中心としたものになります。

■配属先情報
大阪支店(ITコンサルティングチーム)：コンサルタント7名、専門コンサルタント1名の8名体制(チーム長30代後半)

■働き方：
・残業は18時間と19時には退社が可能です。また、時短勤務制度もあるため、ご家庭と仕事を両立しながら無理なく働いて頂ける環境です。

・内勤のみ、外勤有、将来は経営コンサルタントになりたいなど、個々人の描きたいキャリアに合わせた業務設計が可能です。

■多様な働き方推進のために
同社は多様な働き方を進めるために時短・フレキシブル・在宅勤務、産前後・育児・介護休業、ベビーシッター費用補助などを設けております。
結果女性の育休取得率は100%（男性の育休取得率は80%超）、産休育休復帰率は100%、復帰後の時短勤務勤務率は76.9%、有給消化率も75%と実数値にも反映されております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基幹業務系システム導入プロジェクトでの実務経験(※システムインテグレーター、ソフトウェアベンダーでの経験を想定しています)が3年以上ある方
・Excel(関数、グラフや表の作成、ピボットテーブル等)、PowerPointが使用可能な方
■歓迎条件：
・基幹業務系システム導入プロジェクトにおいて、チームリーダーやPM経験をお持ちの方
・同プロジェクトにおいて、上流工程(企画構想、要件定義等)の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号 明治安田生命大阪御堂筋ビル(L.A.タワー)12階
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※フレキシブルタイム：5時00分から22時00分
月残業平均18時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の待遇変更内容：住宅手当／家族手当の支給対象外、賞与算定期間対象外

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：所得税法上の非課税限度額支給(15万円まで)
家族手当：福利厚生欄に詳細記載
住宅手当：福利厚生欄に詳細記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：有特定退職金共済制度、企業型確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修が豊富です。

＜その他補足＞
■住宅手当※家賃部分のみ（共益費他は含まない）
10万未満→20,000円/月/10万以上→25,000円/月
支給条件：年俸600万以下かつ賃貸借契約者かつ同居人が住宅手当を受け取っていないこと
■家族手当※税扶養の対象の場合
・配偶者：年俸600万以下→5,000円/月
・子1人につき：年俸800万以下→10,000円/月※子の人数による上限はなし
・父または母：年俸600万円以下→5,000円/月
■その他：従業員持株会、保養所（軽井沢）、生活関連サービス、部活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇、育児／介護休業
■有給休暇：入社3ヶ月後に付与、入社時期により付与日数が異なります。