トーテックアメニティ株式会社

【滋賀】半導体洗浄装の電子回路設計~評価 ＜勤務先企業確約＞福利厚生・研修制度充実/離職率4％

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～社員の希望キャリアプランを最大限に考慮／受託開発（自社内）案件もあり／充実した研修体制／ジョブチェンジでキャリアアップも可～

半導体洗浄装置の電気制御システムおいて、顧客要求に基づいた装置仕様の検討や顧客特注の電気回路設計、評価、検証、および既存製品に対する機能向上のための開発業務をご担当いただきます。

■勤務先企業：SCREEN
■開発例：
・海外顧客向け仕様検討と交渉
・装置内の制御システム構成設計および電気回路設計
・装置内の制御機器配線設計や電気部品の選定
・既存製品に対する機能向上のための開発
・認証規格への適合対応（EMC試験、SEMIスタンダード、安全インターロック等）
・海外顧客納入済み装置の立上、顧客要望対応に関する現地技術メンバーへの指導
・コスト競争力・品質強化・納期短縮を目的とした業務改善活動
※入社時の業務はこれまで培ってきた経験をもとにお任せする工程を判断いたします。

■魅力ポイント：
（1）チーム単位での配属
・当社のプロジェクトチームリーダーがメンバーの労務管理をするため、無理な働き方や単身での配属は一切ございません。
・業務をプロジェクト単位で設けることで当社裁量での業務分担が可能
・新たなメンバーが配属された際はTOTECメンバーで教育や育成を実施。
（2）業務領域：
・請け負う業務の９割は設計開発となります。その為チーム単位でしっかりと設計開発に打ち込める環境になります。
・また、設計開発業務を全うできるとともに、ご本人様が希望とする勤務地でずっと働けます。
（3）キャリアパス：
・メーカー(大手企業)の色々な製品に携わることができ、課題解決提案ができるエンジニアを目指せます。
・キャリアステップも明確にございます。

■過去入社実績：
（1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。
（2）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。
⇒当社では、残業20Ｈ程度、旅行費用補助などの福利厚生が充実。
　上流工程に特化している仕事が中心のため、エンジニアとしてキャリアアップできるため入社。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜実務未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件
・電気電子系を専攻されていた方
※実務未経験からでも応募可能です！直近でも未経験の方がご入社いただいています！

■歓迎条件
・半導体製造装置の電気設計
・AutoCAD、OrCAD
・通信ネットワーク、PLC
・安全制御システム設計（ISO13849、IEC61508、安全PLC など）
・認証規格（CEマーキング、UL、EMCなど）

＜勤務地詳細1＞
滋賀県顧客先
住所：滋賀県内の顧客先を想定
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル8F
勤務地最寄駅：東西線／北新地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩1時間、平均残業時間：20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
家族手当：配偶者：15,000円　子：5,000円
住宅手当：10,000円（規定により支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
経験者の採用のため、プロジェクトでのOJTで業務に慣れていただきます。

＜その他補足＞
宿泊費費用補助:15,000円／年（扶養家族分も支給）
日帰り旅行補助:6,000円／年
温泉補助:10,000円／年
テーマパーク利用補助:6,000円／年
海外旅行補助:20,000円／年
チケット提供:スポーツ観戦や映画鑑賞、テーマパークなど
スポーツジム利用補助：2,000円／月
インフルエンザ予防接種費用補助：3,000円（扶養家族分も支給）
社員交流費用補助：6,000円／年

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日、祝日、夏季、年末年始、有給休暇