株式会社ティーネットジャパン

【高松】人事労務リーダー候補～転勤無／年休124日／土日祝休／創業から45期以上連続黒字経営～

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【上場を目指した戦略強化／創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社の人事労務課にて、人事制度の運用、労務全般（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改正対応、業務効率化ならびに強化等をリーダーとして主体的に取組んでいただきます。
リーダーとしてメンバーマネジメント・他部署との連携・人事労務のスペシャリストを目指していただきます。

■キャリアパス：
一般職→リーダー職→マネジメント職という流れになります。

■組織構成：
人事労務課には５名の社員（30代３名、40代1名、50代1名）が在籍しており業務ごとに分担をしております。
また、組織内のコミュニケーションが活発で、メンバー間で密に連携をとっております。

■同社の特徴：「テクノロジー＆ネットワークにより、お客様と共にソリューションを創出し、社員の幸せと社会の発展に貢献する」を経営理念としています。高付加価値を追求する企業集団として、土木施工管理から機械・電気・電子・ソフトウェア・プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野までの幅広い事業領域において、多様な技術分野を集積・融合し、独自性に富んだ事業を展開しています。海外でも、グループ力を駆使し、ASEAN、インド、中国、欧州等に積極的に展開しています。企業活動が社会と密接に繋がり、グローバル化、オープン化が進む現代において、企業成長には社会との調和が不可欠です。環境、エネルギー、高齢化、福祉、等の現代社会が抱える様々な課題に対して、ティーネットグループは「技術と人の力」をもって、正面から取り組んでいきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務に関わる実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・社労士の資格をお持ちの方
・人事システムの構築経験をお持ちの方
・マネジメント経験がある方
・人事制度の運用経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市成合町930-10
勤務地最寄駅：高松琴平電鉄琴平線／円座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
部署異動がないかぎり、原則として転勤はございません

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業平均月10h程度（月によって0～20h※繁閑による）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月上限60000円）
寮社宅：単身寮あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■先輩社員の指導の元でOJT研修を行います。
■研修制度（統一プログラム研修や支社単位の各種研修等で技術者を育成）

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■社員持株会制度
■ティーネット共済会制度
■各種団体保険制度
■育児・介護休業制度
■各種表彰制度
■ベネフィットワン加入（全国のホテル、フィットネスジム、レンタカーなどが格安で利用可能です）
■健康サポートサービス加入（無料健康相談窓口を社外に設置しています）
■ストックオプション制度
■災害補償制度
■社員旅行、忘年会（コロナ禍以前まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土、日、祝日、年末年始休暇（6日）、シーズンホリデー（年3日）、産休・育休制度、慶弔休暇等
【有給休暇備考】2年度目以降：毎年7/1に付与（最高付与日数20日）