入江工研株式会社

【東京／ポテンシャル】社内SE※将来的に上流に携われる環境／社内問合せ・ヘルプデスクがミッション

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【未経験歓迎／1966年創業の安定企業で社内SE／福利厚生充実◎／経験を積んで上流工程に挑戦することもできます】
金属製真空ベローズ（伸縮管）やシンクバルブを製造し、ディスプレイ業界や医療機器業界などへ販売している当社にて、社内SEをお任せします。

■入社後のメインミッション：
システムの運用・保守と社内のパソコンやネットワークに関わる困りごとを解決していく仕事です。
社内SEとして「なにもしていないのにパソコンが動かなくなった」「新人が来るからセットアップをしてほしい」など社内のパソコンにまつわるあらゆる悩みを解決します。（ヘルプデスク、キッティング業務）

■将来的にお任せすること：
基幹システムやMicrosoft365の運用保守や、業務効率化のためのITツール導入の企画立案を行ったり、構築業務なども上流にも携わっていくことができるポジションです。
主に本社、埼玉工場（川越市）、大阪営業所の3拠点の業務を支えます。

■社内の特徴：
愛媛・埼玉に工場があり本社との連携も活発に行っています。
全社員が集まる機会は余りありませんが、本社では歓迎会や忘年会など懇親会を実施。月に1度Web会議で現状の数値や状況の共有を行うなど、風通しの良い社風です。
また優れた個性、技術力、創造性を伸ばすためには教育が大切という考えを持つ当社。OJTや通信教育、講師を招いての講習会など、 教育には昔から力を入れ、制度を充実させています。

■募集背景について：
体制強化の一環として社内SEの増員を考えています。

■入社後の教育に関して：
入社後は入社された方の経験やスキルを考慮した上でOJTを中心に研修を行ないます。当社の製品や技術を学んでいただく機会もありますので、会社の理解を深めていくことも可能。これまでの歳月の中で磨き上げてきた研修プログラムも考えていますので土台をつくっていきましょう。
その他技術者や営業社員への『真空技術者資格』取得の為の勉強会や、通信教育を通してヒューマンスキルの向上を目指しています。社員の成長を考え、今なお教育制度の改善・改良は積極的に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
なにかしらのエンジニア経験をお持ちの方

上流工程に携わりたい方歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル414
勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均退社時間 18:30～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者:1万3千円　子供：6千円／人（上限なし）
住宅手当：世帯主1万6千円　配偶者が世帯主：7千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の社員に限る

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：上限65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・業務内容毎に自社オリジナルコンテンツ動画による教育
・社内規程に定められている資格取得に対して受検料、交通費支給、
　資格手当支給　※対象資格が170種類以上

＜その他補足＞
・有給休暇の入社即時付与
・時間単位での有給休暇取得可能
・事業主拠出による確定拠出年金
　※入社3年以上経過で本人による上乗せ拠出可能
・育児休業からの復職後の短時間勤務制度
　※法律の上限を上回る満3歳を迎えた翌4月1日まで取得可能
・介護休業の短時間勤務制度
　※法律の範囲を超えて要支援1・要支援2・要介護1まで取得可能
・永年勤続表彰・業務表彰・提案表彰
・親睦会費積立

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

育児休暇取得実績あり　育児休業後復帰率100％
週休2日（土日）祝日（会社カレンダー））
夏季・年末年始休暇
年に6日程度、土曜日に勤務あり