株式会社ファーストリテイリング

総務・ES推進（PM）健康経営に向けた課題解決・健康管理システム運用の構築◇キャリアパス◎＜130＞

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ファーストリテイリングは、世界一「安全で健康に働ける会社」になることをめざし、「長期雇用」「生産性向上」「医療費の削減」の実現に取り組んでいます。そのために「FR健康課題（禁煙）」「ヘルスリテラシーの向上」「メンタルヘルスの強化」の3つの重点課題項目を特定し、取り組みを進めています。これらの重点課題解決や目標を達成するためにも、健康管理システムのデータの運用、分析、活用と、実際の従業員の状況をリアルに把握しながら、様々な課題に対する解決策を企画立案、他部署とも連携し、プロジェクトを推進していける方を募集します。

■業務内容：
従業員の健康診断結果等の健康管理データを管理するシステム運用の構築（健康管理データの精緻化、各種関連法のコンプライアンスを保つ運用の整理、ベンダーマネジメント等）をお任せします。
・上記の健康管理データを分析・活用をして、当社の目指す健康経営を実現するための課題特定と、課題に　対する解決策の立案と実行を推進
・上記過程においては、総務・ES推進部のメンバーやウェルネスセンターの保健師ともチームワークを発揮し、営業部店舗・人事部をはじめとする本部部署のカウンターパートとも連携をして、健康経営の課題解決に取り組む

■変更の範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

■キャリアパス：
本ポジションを通じて、ウェルネスの領域における従業員の健康管理データ管理や、各種関連法の幅広い知識と、それらを運用・活用して課題解決へ導くスキルが身につきます。ご経験値や身に着けた能力スキルを活かして総務・ES推進部署内の他のプロジェクトマネージャーポジションや、グローバル各部署を横断的に巻き込み遂行していく能力を身につけ、中長期的にはGHQもしくはRegional HQの総務責任者としてキャリア構築を頂く可能性もございます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネジメントのご経験
・データ分析能力

■歓迎条件：
・健康管理／人事労務関連の領域のデータ分析・活用・企画立案から施策実行されたご経験
・労働安全衛生関係法令に関する知識
・ビジネス英語スキル

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
ビジネス英語スキル

＜勤務地詳細＞
有明本部
住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■変更の範囲：勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります



＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～9:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制または管理監督者（所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程による
社会保険：社会保険完備／介護保険あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入／フォローアップ研修／OJT研修
■一般社員／管理者研修

＜その他補足＞
■地域手当（当社規定による）
■社員持株制度
■共済会制度
■提携福利厚生プログラム
■社員割引制度
■カフェテリア
■専用シャトルバス（有明オフィス通勤時）
■確定拠出年金制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※祝日は勤務日にあたる
■年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる）