エヌ・ティ・ティ都市開発株式会社

【東京】オフィスビルのリーシング戦略・計画◆NTTグループの総合デベロッパー／フレックス／福利厚生◎

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【オフィス・商業ビルのリーシング担当◆各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有／総合不動産企業としての事業ポートフォリオを保有しておりキャリアパス◎】

■募集背景：
全国オフィスビル対するリーシング営業・新規開発ビルへのマーケットに則した企画提言を行っていただきます。

■職務概要：
・担当オフィスビルのリーシング戦略策定と実行（空室への顧客誘致）
・アカウント企業への不動産ソリューション（移転やICT等）提案
・不動産仲介会社への当社ビルのプロモーション活動（チャネル営業）
・最新マーケット情報の調査及び新規開発ビルスペックに対するマーケットイン思考での企画提言
・NTTグループと連携した不動産ソリューション提案

■求人の特徴・魅力
・総合不動産企業として事業ポートフォリオを保有しているため、ご入社後のキャリアパスの可能性も豊富です。
・中途入社者メンバーも多く活躍をしており、新卒入社のメンバーとのハンディキャップなく活躍できる環境です。
・例えば本社オフィスでは社長から新入社員が同じ階で働いており、少数精鋭の環境かつボトムアップの社風で、風通しの良い環境です。
・コアタイムなしのフレックス制度に加え平均残業時間は30H程度、有給休暇の平均取得日数は16日と働き易い環境である事に加え、各種制度や福利厚生も充実しています。

■働き方：
・完全週休2日制
・コアタイムなしのフレックス制度
・平均残業時間は30H程度
・有給休暇の平均取得日数は16日
※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。

■企業の特徴
純粋な不動産デベロッパーではなく、国内最大級の情報通信系企業であるNTTグループ唯一の総合不動産会社として、グループの強みを活かしながら、オフィスビルの開発・賃貸事業を軸に成長。住宅事業、商業事業、グローバル事業、ホテル・リゾート事業、J-REITへの参入など新たな領域にも事業を広げ、再開発にも積極的に参加しています。
同社グループは、個性豊かな地域社会が主役となるこれからの街づくりの実現に向け、NTT都市開発とNTTファシリティーズを両輪とするNTTアーバンソリューションズ（NTT－US）グループを創設し、2019年より事業を開始しました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
オフィスリーシング経験（3年以上）

■歓迎条件：
オフィスまたは商業施設のPMまたはBM業務経験

■歓迎資格：
宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■変更の範囲：会社の定める範囲

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
従事する業務の変更の範囲：会社の定める範囲

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費全額支給
家族手当：子育て介護手当13,800円（管理職はなし）
住宅手当：世帯用約7万／単身用約4万／35歳迄他支給条件有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：毎年積立あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度、各種研修制度有り

＜その他補足＞
社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄、保養所利用、人間ドック、持株会（奨励金あり）リモートワーク手当　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇は毎年20日、最大40日まで積立可能
（採用時は採用月等により発給日数が変わります）
年末年始６日、夏季５日、慶弔休暇、特別休暇など