ホンダオートボディー株式会社

【四日市／転勤無】設備保全◆Honda100%出資子会社／年休122日／家族手当・住宅手当あり

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～Honda100%出資子会社／年間休日122日／家族手当や住宅手当あり／有給所得率100％、夏季休暇や年末年始休暇で連続休暇を取得可能～

■業務内容：
Hondaが提供する軽四輪車（Hondaの軽自動車やN-VANなど）の生産ならびに関連事業を行っている当社にて、設備保全業務全般（機械、電気）をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
具体的には下記業務をお任せします。
・設備保全：機械の故障を未然に防ぐための保全、メンテナンスをお任せします。現場から要望が出た時に、装置の改良などを進めて頂きます。
・設備の発注業務：設備メーカーに対して必要な設備の発注やメンテナンスの外注などが発生した際に中心となって外部折衝を行っていただきます。
＜業務範囲について＞
壊れた部品については簡単な部品であれば当ポジションの担当者が作ったりすることもあるが基本的には外注で対応します。

■働き方について：
休日出勤：案件によってありますが、代休は4週間以内に必ず取取得いただいています。基本的には希望をお伺いして代休日を決定します。
残業：設備保全の部署はトラブルなどがなければ平日の時間外労働は月10時間以内。
夜勤：現在はございません。
呼び出し：休日の急な呼び出しはほとんどございません。（年に１～２回ある程度）

■当社の魅力：
・当社は本田技研工業株式会社の100％子会社であり、主にN-VANを受託生産しています。本田技研工業株式会社は軽自動車シェアで業界トップスリーに位置しており特に若年層のお客様からに人気があります。親会社の本田技研工業株式会社の2023年度の営業利益は1兆円（営業利益率5.5％）になる見込みで2022年度からまた一段と成長する見込みです。
・当社は繁忙期と閑散期で濃淡はありますが、月平均の残業時間は15時間ほどです。また、当社は完全週休2日制を採用しており、年間休日122日、有給所得率100％、夏季休暇や年末年始休暇で連続休暇を取得可能と働きやすい環境が整っています。
・それぞれの従業員の希望に合わせたキャリアステップを選んでいただけるような社風があります。安定した事業の土台と長期集合しやすい環境で腰を据えて経験を積んでいきたい方にとっては良い環境かと思います。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
☆下記いずれかの経験をお持ちの方
・設備保全経験者、設備機械取り扱い経験者
・製造オペレータとしてラインの不調などに対して簡単な修理や整備をした経験を持っている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県四日市市上海老町東大沢1633-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1952時間00分
休憩時間：65分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:05
＜その他就業時間補足＞
午前休憩10：00～10:10　午後休憩15:00～15:10

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円/月
家族手当：配偶者1万5千円、扶養家族8千円/人（上限4人）
住宅手当：配偶者・扶養家族同居1万5千円/単身者7,500円
寮社宅：条件付
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業年金基金・企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
定年後65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項無し

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■ホンダ車従業員販売制度
■ホンダ互助会
■各種団体保険
■労働組合

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、GW、夏季連休（8～10日）、年末年始休暇（8～10日）、有休休暇（消化率100%）、特別休暇（慶弔など）
※休日日数は年度により異なります。
※休日出勤あり（代休取得）