関西ヂーゼル株式会社
【兵庫/尼崎】自動車部品の整備~未経験歓迎~年休120日/土日祝休/転勤無/残業月5h程/資格無◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<年間休日120日><一生モノのスキルが身に付く><残業5時間程度>
■業務内容:【変更の範囲:無】
大型車(バスメイン)のトランスミッションやカーエアコンの修理をご担当頂きます。
・機器の状況確認…不具合現象や不具合部品の特定を行います。
・製品単体の分解、洗浄…分解時に各部品の状態を点検します。再使用可能部品は専用設備で洗浄します。
・組立、点検、完成テスト…専用設備と工具を用い調整しながら製品を組み立てていきます。組みあがった製品は全品性能試験を実施します。
※ベテランになれば、社用車でお客様の元へお伺いし、修理することもございます。
■教育体制:
OJTを中心に仕事を覚えていきます。最初は先輩と2人体制で教えてもらいながら、1台の車を修理・整備して頂きます。一人立ちまでは1年程度を予想していますので、ゆっくり成長していくことが出来ます。また、マニュアルもございますので、自動車整備未経験でも安心してご入社頂けます。
■組織構成:
配属先の修理サービスの部署は15名で構成されており、10代から50代が在籍しています。
■同ポジションの魅力:
*お客様から預かった自動車パーツを分解・洗浄し、交換して組み立てて再生する仕事です。自動車パーツというと、普段あまり目にすることは少なくイメージしづらいかもしれませんが、自動車の性能を支えており、一つひとつ、きちんと修理することでドライバーの命を守る大切な仕事であると実感できます。
*お取引先の方々に「ありがとう」と感謝の言葉をかけられたときに、やりがいを感じます。また、日々の仕事の中で少しずつ技術が向上し、重要部品の修理を任されていくことで、更にやりがいが大きくなっていきます。
*残業は月5時間程度、勤務地は尼崎市内で転勤はございません。ワークライフバランスを重視し腰を据えて働きたい方におススメです。
■同社について:
世界に冠たる自動車パーツメーカー・ボッシュをはじめ、国内外の一流メーカーの高品質な自動車パーツを幅広く取り扱っているため、「関西ヂーゼルしかできない修理」もございます。高品質な修理も取引先から高い評価を頂いており、一生モノのスキルを身に付けることが出来ます。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
・応募条件 下記内容に変更お願いします。
業界未経験・整備未経験可◎~機械いじり・分解や修理が好きな方歓迎~
■歓迎条件
・機械や自動車の修理・整備にご興味がある方
(車が好きな方、趣味でバイクをいじっていた方歓迎)
・機械系学科(高校含む)ご卒業の方
勤務地
阪神サービスセンター
住所:兵庫県尼崎市下坂部3丁目9-1
勤務地最寄駅:JR神戸線線/尼崎駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
補足事項なし
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間5時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も本採用時と同条件です。
給与
350万円~442万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):228,000円~280,000円
<月給>
228,000円~280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給:年1回(4月)※27歳まで定期昇給、その後は能力・実績による
■賞与:年2回(7月、12月※昨年度実績…年間3.3か月分)※本人の能力・会社実績により変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険制度あり
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修等をグループ合同で行うほか、OJTを含む社内研修の体制も整っています。また、課題に応じた外部研修も充実しています。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日(会社カレンダーにより土曜出勤の場合あり)
年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、GW休暇、お盆休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
同社では、自動車部品卸売および修理を行っています。顧客の要望にスピーディーにかつスムーズに製品提供を行うため物流・サービスセンター等、各分野で効率的な製品管理・物流システムの向上に努めています。独自に開発した機器を活用し、先進の人出庫管理システムやコンピュータ、バーコードスキャナ、ハンディターミナル等を駆使し、徹底して無駄を排除。サービス部門の中枢である「阪神サービスセンター」では、長年培われたグローバルな技術力を誇り補修製品を提供しています。ユーザーのニーズにフレキシブルで的確に対応する事で、多岐にわたる製品の人出庫・梱包・発送・在庫管理作業等を迅速に行っています。- 所在地
〒553-0003
大阪府大阪市福島区福島3-4-6- 設立
- 1964年10月
- 従業員数
- 50名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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