掲載予定期間:2024/11/18(月)~2025/2/16(日)更新日:2024/11/18(月)

ピースミール・テクノロジー株式会社

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【札幌】PMコンサルタント◆発注者側でのDX推進/公共DXのリーディングカンパニー/リモート可

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【札幌】PMコンサルタント◆発注者側でのDX推進/公共DXのリーディングカンパニー/リモート可

【公共DXのプロフェッショナル集団/“発注者ポジション”で国が推進する公共DXをリード/日本トップレベル規模のお客様へのサービス提供実績】

■業務概要:
・複数システムを同時開発するためマルチベンダープロジェクトの発注側のPMOとして、大規模システム開発を行うベンダーに対するプロジェクト管理、QCD管理を行います。
・発注側のプロジェクト計画、課題解決、受入検収、経営層報告を支援します。
・顧客業務部門、システム部門、ベンダーとやり取りして業務遂行します。
・5~10名でチームを組みます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■作業項目例:
<プロジェクト管理系作業>
・発注側プロジェクト計画書作成
・管理プロセス・ルール策定
・ベンダー進捗管理
・経営層報告書作成
<QCD管理系作業>
・ベンダー成果物のレビュー
・顧客課題の解決決 会議ファシリテーション
・受入テスト計画・シナリオ作成

■顧客例:
・札幌市様が主なお客様です。
・今後、北海道をはじめとする大規模自治体について、提案活動を行い、ビジネス拡大を担っていただきます。

■案件事例:
<自治体標準化PMO>
●システム概要:
・住民記録システム:住所の管理や住民票の発行などを行うシステム
・住民税システム:住民税の納税通知書の印刷や課税証明書の発行などを行うシステム
・介護保険システム:要介護認定、保険料の計算、介護給付などを行うシステム   他
●案件概要:
(背景)
国の指針により、全国の自治体の住民サービス業務のうち、主要な20業務について、システムの仕様を標準化し、ガバメントクラウドで稼働する標準化対応したパッケージシステムを利用することになった。
(目的)
自治体が標準化対応するために、既存システムと標準化仕様とのFit&Gapや、ガバメントクラウドを利用するための技術的な支援、標準化システムへの移行計画等を支援する。

■当社の特徴:
「発注者支援コンサルティング」
受注側であるSierなどとの資本関係がなく、マネジメント力と技術力を兼ね備え、顧客に寄り添い支援するため、お客様が真に求めるDX推進支援が可能

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・業務系システム開発の経験(要件定義以上)
・業務系システム開発のプロジェクト管理者経験
・プロジェクト計画書作成経験

■歓迎条件:
・自治体への業務系システム開発に携わった経験
・テスト計画書、移行計画書作成経験
・顧客折衝経験

勤務地

<勤務地詳細>
札幌事業所
住所:北海道札幌市中央区北二条西3-1-16 太陽生命ひまわり札幌ビル7階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:10時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):304,800円~609,600円

<月給>
400,000円~800,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業手当は月、40時間00分、95,200円~190,400円を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(上限10万円/月)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<定年>
65歳
70歳までの再雇用制度開始

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(入社後、開発工程、ロジカルシンキングなど)
■能力開発補助制度

<その他補足>
<団体保険による傷病見舞金>
・総合福祉団体定期保険/死亡弔慰金
従業員が死亡した場合に遺族の生活保障を目的として、従前の所得をもとに規定に基づく金額を支給
・団体長期障害所得補償保険/傷病見舞金
従業員が就業不能となり所得を喪失した場合に従前の所得の一定割合を保険金として支給
・医療保障一時金保険/傷病見舞金
従業員が傷病の治療のために1日以上の入院をした場合、1回の入院につき一定額を支給
※保険契約上、一部対象外の場合あり
※傷病見舞金は上記以外にも会社規定による支給あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇 等

会社概要

事業概要

■企業概要:
大手ITコンサルティングファーム、ウルシステムズ株式会社を中心とするULSグループ(東証スタンダード:3798)の主に公共部門を担うグループ企業。
政令指定都市や都道府県等の大規模自治体の公共部門を中心に、公共DX支援のコンサルティング&エンジニアリングのプロフェッショナル集団です。
利用者主導によるシステム開発を行うことを可能にする『AIST包括フレームワーク』を利用した札幌市への導入実績など大規模自治体のDX支援コンサルティングと開発業務が得意分野です。

所在地

〒104-6014
東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14F

設立
2009年10月
従業員数
53名
上場市場名
非上場
資本金
4百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011551725

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