日本汽力株式会社

【東京・1回面接！】施工管理職～育成体制◎創業80年の安定した経営基盤／代休取得制度有り～

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～日本製紙社様・川崎重工業様が主要取引先で創業80年の安定した経営基盤◎～
～働きやすさ◎！働き方見直されたい施工管理経験者におすすめ！！～

■業務詳細：【変更の範囲：なし】
取引先工場の既存のボイラーの定期点検がメイン業務となります。
（ボイラーは法令点検１年に1回2回）ボイラーの規模間や工事の規模にもよりますが実際業務を行う際は２、3人で行ったり５、6人また下請の方とともに行う事もあります。
また年に1回程ある新ボイラ導入の際に、施工現場に立ち合い、ボイラの導入～運転まで行います。具体的には、工程管理、安全管理、品質管理、原価管理をメインに行い、発注者との打合せや書類作成、現場での下請業者への指導・監督といった業務です。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■入社後のフォロー：
ご入社後は先輩社員の同行からスタートし、長期間のフォロー体制がある為、未経験の方でも安心してご入社いただけます。OJTの期間は2～3年で入社される方のスキル度合いで期間は決まります。はじめは具体的に、道具の名前や部品の名前を覚えてたり、身を守るための知識等を学びます。そして独り立ちするのは５～6年後になります。

■働き方：
・残業は月平均20～25時間程度です。（入社直後は1日1時間程度）
・休日出勤がある際は必ず振替休日を取得頂いております。頻度は多くなく、所定外では月に1回程度です。また、振替休日は必ず取得いただける環境です。
・出張の際は1日ごとに出張手当や宿泊費などの諸手当が支給され、交通費も全額支給となります。1件の工事期間は平均1ヶ月～半年となりますので、イメージとしては年間の約50～60％が出張業務となります。
※同社のボイラは大きいものでは10階建てのビルくらいの大きさがあります。高所が苦手な方はご注意ください。

■組織構成：東京5名

■企業特徴：
同社の前身は、1896年～1972年まで70年弱の間存在した蒸気機関車メーカー「汽車製造社」です。汽車製造社が川崎重工業に吸収合併された後、機関車ボイラを製造していた部署が独立し、設立されたのが同社です。そのため現在も川崎重工業との繋がりは深く、もともと川崎重工業が太いパイプを持っていた製紙メーカーは同社の取引先となっています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか該当する方
・プラント設備に関する業務経験をお持ちの方
・施工管理の業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
事業本部
住所：東京都港区海岸１丁目１６番１号 ニューピア竹芝サウスタワー ３階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
当面なし
基本的には転勤はございません。地域に根付いて長期就業いただければと思います。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均20～25時間／月（担当案件によりばらつき有り）※36協定は厳守しております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
■補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■補足事項なし
家族手当：配偶者5000円　子供2人まで一人1500円支給
住宅手当：■補足事項なし
社会保険：■補足事項なし
退職金制度：■補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
出張手当／休日出勤手当/資格手当など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■週休2日
・場合によって休日出勤がある場合は、代休を取得いただけます。
・代休が取得しづらい場合は、工事が終わり次第長期休暇を取得いただくこともあります。
・休日出勤手当あり（三六協定は厳守）