株式会社千葉興業銀行
【千葉市】【業界不問】新卒採用(採用戦略企画～制度運用)~フレックス可/平均残業時間10h~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【転勤なし/福利厚生充実/平均残業時間10時間以内/コンサルティング/未来を担う人材の採用担当/本部でのキャリアアップ/経験業界不問】
■職務詳細：
【変更の範囲：会社の定める業務】
●新卒採用戦略・計画の立案、継続的アップデート
・経営課題や営業戦略に基づく採用戦略の立案、採用要件定義・選考基準設計
・新卒採用活動内容・計画の立案、ベンダー管理
・新卒採用部門の予算、リソース、課題等の管理
・ステークホルダーコミュニケーションの実施
●母集団の分析・形成、継続的なアップデート
・費用対効果の高い手段（広報媒体・イベント）の選定
・広報媒体（就職媒体・銀行HPなど）を活用した広報企画・制作・運営
・イベント（インターンシップ・説明会など）の運営
・応募者の選考、継続的なアップデート
・面接業務、選考オペレーション業務（適性検査・書類選考、求人作成、面接日程調整）
・面接官の教育システムの構築・実行
・選考データの分析、新規施策検討、改善プロセス立案
●内定者決定・フォロー
・内定者のクロージング
・内定者イベントの企画・立案
・入行手続き
その他職務活動に必要と判断される項目において、社内外の顧客の満足・銀行の正常な運営のために必要な場合には、主たる業務範囲を超えて業務を行う。
■働き方：
フレックス制度を導入しております。
■募集背景：
質の高いコンサルティングと新しい価値を提供するために、多様な人材の確保が重要です。新卒採用は売り手市場と呼ばれる状態が続き、企業の採用課題は多様化しています。
そのような中、中長期的な採用戦略立案と柔軟なアプローチが必要と考え、採用ノウハウを持ち、当行の未来を担う人材を集めることができる方に中長期的に活躍していただきたいと考えております。
■当部ミッション：
1.職務活動において、職務内容のスムーズな遂行。
2.後輩の育成、フォローアップ。
3.関係部署との連携。
■社風：
設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験。
・新卒採用のご経験
・人材営業・キャリアアドバイザーなど人材業界における採用実務のご経験
勤務地
本社
住所：千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2
勤務地最寄駅：京成千葉線／西登戸駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
人事部分室・研修室
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目３番地B棟2階 幕張テクノガーデンビル
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲】 銀行の定める場所
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:35～17:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ご面接を通じて嘱託雇用（契約期間1年・更新あり）をご提案させていただく場合がございます。
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の処遇に関する変更はありません。
給与
600万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：395,000円～598,000円
＜月給＞
395,000円～598,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。
※残業代については別途支給します。
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代全額支給
家族手当：支給条件あり
住宅手当：支給条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
継続雇用：65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■職務別・職階別の体系的研修制度、通信教育受講制度、OJT、行外研修派遣 等
＜その他補足＞
■行員融資
■財形貯蓄
■行員持株会
■各種健康管理制度
■育児休業・産前産後休業・介護休業
■健康保険組合
■各種保養施設 等
休日・休暇
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇4日、年次有給休暇（入社時6日）、特別有給休暇、夏季休暇、産前産後休暇、配偶者出産特別休暇、子の看護のための特別休暇、ボランティア休暇 等
※時季を問わず、休暇取得可能
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
預金業務・貸出業務・商品有価証券売買業務・有価証券投資業務・内国為替業務・外国為替業務・社債等の受託業務・附帯業務
■特徴：
同社は、実践的な研修・専門性の高い部署でのトレーニー等を通じて提案力強化、みずほグループとの連携によりハイスキル業務での商品開発力に強みを持ちます。また『地域金融機関として、地域社会の活性化、ひいては千葉県経済全体の発展につなげたい』との思いから、次世代育成支援に積極的に取組む企業を応援するなど、金融・情報面以外でも地域経済・地元企業の活性化をバックアップ。人事面では、キャリア開発・自己実現を支援する制度を採用している点が特徴です。- 所在地
〒261-0001
千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2- 設立
- 1952年1月
- 従業員数
- 1,264名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 62,120百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
