掲載予定期間:2024/11/18(月)~2025/2/16(日)更新日:2024/11/18(月)

株式会社AQ Group

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【浜松市】戸建木造住宅のアフターメンテナンス◆制度・福利厚生充実◎/高品質・適正価格のアキュラホーム

正社員
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仕事内容

【浜松市】戸建木造住宅のアフターメンテナンス◆制度・福利厚生充実◎/高品質・適正価格のアキュラホーム

<「キリンと住める家」でおなじみアキュラホーム/社員想いの制度・福利厚生充実◎/品質・性能・デザインのクオリティを追及した理想の住まいを展開>
■業務内容:
当社カスタマーサービス部門にて、注文住宅を購入されたお客様からのお問合せに対し、定期点検・修理依頼業務を担当いただきます。
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

■主な仕事内容:
(1)定期点検業務
・お客様との点検スケジュール調整
・お客様宅を訪問し、点検リストに基づき点検の実施
・点検結果の報告(報告書の作成)
(2)修理対応
・お客様からのお問合せ対応・現調のスケジュール調整
・お客様宅を訪問し、現場の状況確認
・業者手配や見積作成

■家づくりの特徴:
プロ職人集団が住まいの品質・性能・デザインのクオリティを追及。現場での創意工夫によるコスト削減を積み重ねながら、耐震等級最高ランク、グッドデザイン賞を多数受賞する等、高性能で適性価格の注文住宅を提供しています。

■当社の魅力:
◇長期休暇制度:9日間連続で休むことを原則とし、早期から予定を立て、同じ部署内で情報共有することで休暇取得を目指しています。(2022年の取得実績8割超)
◇キャリアデザイン制度:自己申告や所属長からの推薦を受けた社員が、所属長と自身のキャリアデザインについて話し合うことにより、個々人の意志が人事異動に反映される制度です。多くの方がこの制度でキャリアを切り開いています。
◇しあわせ一時金制度:1人目の出産時には30万円、2人目50 万円、3人目以降は1人につき100万円の出産祝い金を支給いただける制度です。

■当社について:
AQ Group(旧:アキュラホーム)は大工出身の代表が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開しています。高品質・適正価格の木造注文住宅で30年以上にわたり増収増益を続けてきました。
新型コロナウイルス感染拡大の影響で社会が変化する中でも、WEB集客強化による豊富な反響とオンライン商談、イベント開催により、時代に合った商品力で計画を上回る成長を実現してきました。さらなる成長、会社拡大に向けて、採用強化を行っています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<必須スキル>
住宅業界にてアフターメンテナンス業務もしくは施工管理の経験者

<歓迎スキル>
「建築士」「施工管技士」「リフォーム診断士」資格取得者歓迎

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
浜松支店
住所:静岡県浜松市中央区志都呂一丁目37番1号
勤務地最寄駅:JR東海道本線/浜松駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※就業場所の変更の範囲:本社および会社の定める就労場所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
処遇は本採用後と同様です。

給与

<予定年収>
460万円~610万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):277,000円~383,000円
固定残業手当/月:65,000円~75,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
342,000円~458,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収は目安です。経験・スキルに応じて決定します。
※管理職以外は30時間分の残業代含みます(超過分は支給)

■昇給・賞与
賞与:有(年2回)、自身の業績評価により変動します。
昇給:有 (年1回)、昨年の評価により変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:当社規定により支給

<定年>
60歳
定年再雇用有(最大65歳迄再雇用)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修、プロジェクト研修他
■宅建、建築士、施工管理技士、FP等、職務に関連する資格の取得を奨励(資格取得一時金制度あり※例…一級建築士40万円、宅建20万円等)

<その他補足>
■キャリアデザイン制度(自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能)
■従業員持株会制度、財形貯蓄、社員割引制度
■提携保養施設
■損害保険料補助制度
■しあわせ一時金制度(出産祝いとして、第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給)
■育児コース転換制度(育児休業後~小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え、育児と両立できる制度)

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

■年間休日115日/週休2日(日曜+個人公休)
■夏季休暇4日、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇年6日
■有給休暇・慶弔休暇

会社概要

事業概要

■概要:
同社のミッションは地球環境に貢献する「つくり手集団」として品質・価格の両立により、豊かな社会・暮らしを創造します。
そのために長年にわたり、高価格な日本の住宅の価格適正化に挑戦し、住宅業界の常識を覆す革新を次々に生み出しています。

所在地

〒331-0052
埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1

設立
1986年5月
従業員数
1,522名
上場市場名
非上場
資本金
93百万円
売上高

59,563百万円

平均年齢
36歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011551938

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