株式会社AQ Group
【浜松市】完全注文住宅の施工管理◆福利厚生◎・キャリアステップ充実/高品質・適正価格のアキュラホーム
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<「キリンと住める家」でおなじみアキュラホーム/社員想いの制度・福利厚生充実◎/品質・性能・デザインのクオリティを追及した理想の住まいづくり>
■業務内容:
木造の完全注文住宅を手掛ける当社での施工管理業務です。
設計担当より、確定図面が出来ましたら、業者手配や工程確認を行い、期日までにお客さまの住まいを完工していただきます。
(品質検査やお客さまと直接現場でお打合せをするのも重要な仕事です。)
また、注文住宅の施工管理となりますので、1邸1邸建物が違い、自身のスキルアップにもつながります。
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
■1日の流れ(例)
10:00~:朝礼・現場直行
10:30~:現場立ち合い(午前に1件、2件)
12:00~:昼食
13:00~:現場立ち合い(午後に1件、2件)
16:00~:事務所帰宅(業者手配や資材発注関連の事務処理を行います。)
19:00~:帰社(明日以降の準備)
※水・日休みとなりますが、日曜日にお客さまとの祭典がありますのでその際は振り替え休日を取得頂きます。
■家づくりの特徴:
プロ職人集団が住まいの品質・性能・デザインのクオリティを追及。現場での創意工夫によるコスト削減を積み重ねながら、耐震等級最高ランク、グッドデザイン賞を多数受賞する等、高性能で適性価格の注文住宅を提供しています。
■当社について:
AQ Group(旧:アキュラホーム)は大工出身の代表が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開している木造注文住宅の会社です。高品質・適正価格の木造注文住宅で30年以上にわたり増収増益を続けてきました。
新型コロナウイルス感染拡大の影響で社会が変化する中でも、WEB集客強化による豊富な反響とオンライン商談、イベント開催により、時代に合った商品力で計画を上回る成長を実現してきました。さらなる成長、会社拡大に向けて採用強化を行っています。
■キャリアデザイン申告制度:
なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、キャリアチャレンジ制度を設けています。この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<必須スキル>
・住宅の施工管理経験
・PCスキル(Excel、word、PowerPoint)
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
浜松支店
住所:静岡県浜松市中央区志都呂一丁目37番1号
勤務地最寄駅:JR東海道本線/浜松駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
※就業場所の変更の範囲:本社および会社の定める就労場所
<転勤>
当面なし
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業30時間~40時間程
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
処遇は本採用後と同様です。
給与
480万円~865万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~400,000円
固定残業手当/月:65,000円~100,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円~500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収は目安です。経験・スキルに応じて決定します。
※管理職以外は30時間分の残業代含みます(超過分は支給)
■昇給・賞与
賞与:有(年2回)、自身の業績評価により変動します。
昇給:有 (年1回)、昨年の評価により変動します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:社有車貸与※車両持込可能(手当25,000円支給)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:当社規定により支給
<定年>
60歳
定年再雇用有(最大65歳迄再雇用)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修、プロジェクト研修他
■宅建、建築士、施工管理技士、FP等、職務に関連する資格の取得を奨励(資格取得一時金制度あり※例…一級建築士40万円、宅建20万円等)
<その他補足>
■キャリアデザイン制度(自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能)
■従業員持株会制度、財形貯蓄、社員割引制度
■提携保養施設
■損害保険料補助制度
■しあわせ一時金制度(出産祝いとして、第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給)
■育児コース転換制度(育児休業後~小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え、育児と両立できる制度)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
■年間休日115日/週休2日(水曜+日曜)※日曜に出社の場合は振休取得
■夏季休暇4日、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇年6日
■有給休暇・慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■概要:
同社のミッションは地球環境に貢献する「つくり手集団」として品質・価格の両立により、豊かな社会・暮らしを創造します。
そのために長年にわたり、高価格な日本の住宅の価格適正化に挑戦し、住宅業界の常識を覆す革新を次々に生み出しています。- 所在地
〒331-0052
埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1- 設立
- 1986年5月
- 従業員数
- 1,522名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 93百万円
- 売上高
59,563百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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