住友重機械工業株式会社

国内営業（ルート営業）減速機・変速機◇キャリアパス◎住友重機グループ◇残業月10H程度

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■募集の背景：
当事業部の主力製品である減速機は、国内NO.1のシェアを有し、世界でもNO.2のシェアを誇っていますが、事業を取り巻く環境変化により、既存ビジネスの伸長も図りながら、新たな市場の探索と開拓をより促進していかなければ事業の成長が望めなくなりつつあります。既存ビジネスの伸長を図るため、また新たな市場の開拓を促進していくため引き続き営業人材が必要となっています。

■配属部門のミッション：
既存ビジネスである減速機の法人営業を続けつつ、新たにエンドユーザーの上流を意識したソリューション提案型ビジネスへの挑戦が必要となっています。また省人化、ロボット化に対応する新市場への営業活動も行っていく必要があります。

■入社後に任せる業務：
【変更の範囲：会社の定める業務】
※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。

減速機・変速機と呼ばれる動力伝達機器の国内営業をご担当いただきます。
・減速機・変速機のルート営業
・工場との納期調整
・見積書作成
・新商品拡販活動
【勤務地】
東日本営業部（東京都品川区・千葉県千葉市・神奈川県横浜市・埼玉県さいたま市）、中部営業部（愛知県名古屋市・石川県金沢市）、関西営業部（大阪府大阪市・兵庫県神戸市）、西日本営業部（広島県広島市）　

■当業務の面白み・魅力
減速機は、歯車の組み合わせで構成される動力伝達装置で、各種機械の駆動を担う重要なパーツであり、その名のとおり「速度を落とすための装置」です。単に速度を落とすだけでなく、同時に力（トルク）を増やし、モーターで作られる動力を機械に伝えるという重要な役割をになっています。モーターで動く機械の駆動部分にはほぼ使われている、重要な装置です。

■出張頻度・出張先：
近接地への出張が基本となり、月の過半数程度となります。また、配属拠点によっては宿泊出張も月に数回程度あります（担当顧客等によって頻度は異なる）。

■キャリアステップイメージ：
入社直後：初任勤務地にて営業同行、減速機についての理解を深めていただきます。
※減速機についての理解を深めるため、入社半年以内に、愛知県大府工場において約1週間程度現場での実習を設けています。
5年後以降：国内営業のリーダー、マネージャーを担っていただきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機電系製品の営業経験orセールスエンジニアの経験
・TOEIC(R)テスト（R）テスト500点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル

■歓迎条件：
TOEIC(R)テスト（R）テスト600点以上、メール・マニュアル読解：上級レベル、電話・商談：上級レベル

＜語学力＞
必要条件：英語中級
歓迎条件：英語上級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
千葉
住所：千葉市中央区弁天1-15-1（細川ビル）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
埼玉
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-242（鐘塚ビル）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
上記の他、石川県金沢市、愛知県名古屋市、埼玉県
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）業務上必要があるときは会社の指定する勤務地、他社へ
出向及びテレワークへ変更になることがあります

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
継続雇用制度無し

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。

＜その他補足＞
■財形住宅貯蓄
■福祉年金貯蓄
■社員持株会
■福祉年金貯蓄
■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生）
■半休制度
■育児支援金：出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給
■住居手当：65,000円を限度とし最大65％の賃貸料補助（無期限支給）※世帯属性や地域により変動あり
■育児介護支援

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー（5/1）、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社日に応じ按分）
※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近3ヶ年平均（東洋経済より）