クオリカ株式会社

【TISグループ会社】流通業（小売）向け基盤構築のPM／PL（在宅勤務制度有・平均残業15h）

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【TISグループ会社／福利厚生充実／離職率3.64％／日本を代表する企業との取引実績多数】

従事すべき業務の【変更の範囲：所属の業務に応じて変更となる場合あり】
就業場所の【変更の範囲：所属の業務に応じ会社の指示する勤務地への異動を命じる場合あり】

■担当業務
・インフラの構築（設計、構築）のPL
　AWS、弊社プライベートクラウドを用いたクラウドサーバ基盤の設計・構築　更改に伴うサーバ移行
・ネットワークインフラの構築（設計、構築）のPL
　弊社パッケージのコアネットワークの設計・構築
　ネットワーク機器の更改に伴う提案および設計構築

■具体的なPJ事例：
大手流通業（外食、小売）のお客様を中心に、50名程の大規模案件から0.5～1名程の中小規模案件まで、幅広いシステムに対応しています。積極的なクラウド技術の採用など新しい技術にも積極的に取り組み、常にチャレンジしています。

■チーム内での役割
複数の案件を同時にリードしていただく場合もあります。数名でチームを組み、プロジェクトを運営します。顧客と直接会話をしながら、インフラ要件定義～構築を進めるため、新しい技術の提案やPoCを重ねながら顧客の期待に応えるインフラを設計していく醍醐味があります。

■配属組織について：
【雰囲気】部長、TM及びメンバー12名。キャリア採用者も多く、フィールドは多種多様。要件定義から設計構築、運用保守まで、あなたの経験に即した業務からスタートし、着実にステップアップを目指せます。

■キャリアパス：
・多様なプロジェクトを保有しており、経験を積むことができます。　
・プロジェクトは3か月～1年程度でジョブローテーションを行っており幅広い分野で様々な経験を積むことができます。

■研修制度／社内環境：
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル（PL、PM）の強化に取り組んでいます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
インフラエンジニアとして5年以上の開発経験
PL／PMとしてのマネジメント経験
■歓迎条件：
・OS：Linux、WindowsServer/経験5年以上
・NW：CCNPレベルの知識を有すること　※取扱製品／Fortigate、YAMAHA、Cisco製品Oracle、MySQL
・経験案件:クラウドサービス(AWS、Azure)を使ったシステム構築経験
・クラウドサービス(AWS)を使ったシステム構築/経験3年以上
・プロジェクトリーダー経験/経験3年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー23F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性はあります（当面はなし）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～12:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。■全社平均残業時間：月15時間※2022年度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：子供1人につき1万円
住宅手当：地域・世帯主区分により異なる（1.5万～4.5万）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業年金として確定拠出年金制度あり

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度（公的資格・ベンダー資格の難易度によりMAX30万円まで、取得時に一時金として支給）

＜その他補足＞
保養施設、確定拠出年金制度、共済会、各種クラブ活動、資格取得奨励金制度、クオリカフェスタ、リロクラブ、兼業制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（平均取得 14.3日）、慶弔休暇、育児休暇、産休休暇、家族介護休暇、リフレッシュ休暇（年次有給休暇取得による長期休暇、連続9日間取得可能）、アニバーサリー休暇等