株式会社大気社

【西新宿】人事（部長補佐）※プライム市場上場/退職金有/100年越えの安定基盤

---

～空調設備・塗装プラントのエンジニアリングカンパニーとして110年／建物がある限り同社は重要な役割を果たします／年休122日／世界60ヶ国で事業展開する優良企業～

■業務内容：
当社の人材育成全般に関わる人事施策を構想し、それを元に具体的な行動計画に策定し、部門の構成メンバーを指導しながら成果を創出していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
【具体的には】
・将来の人材の姿を構想する
└将来の社会動向や当社の事業環境などの外的要因や当社の人員構成や社員の能力・資質・意欲等の内部状況を把握し、今後当社社員に求められる人材の能力内容や高めるべき意欲などを提言する。
・育成方針を構想する
└現在の既存の人事制度・育成制度を踏まえた、今後の当社事業伸長に貢献できる人材を育成するための方向性や、あるべき姿を構築し提案する。
・具体的な施策立案を行う
└人材の能力（業務知識・スキル・資質）を向上させ、意欲（モチベーション・エンゲージメント含む）を高め、帰属意識の醸成できる人事育成施策を計画・立案する。
・施策を実行する
└立案した人材育成施策を具体化させ、実行する。
・進捗管理を行い部下の助言・指導を行う
└傘下のメンバーによる実施施策の実行進捗を把握し、適時助言指導を行いながら施策実行を促す。
・データを解析し考察を得る
└関連するデータを分析し、人事施策に生かすことが出来る考察を得る。
・経営層との対話と合意形成
└経営会議や他の非公式な場において、経営層に対して事業戦略に資する人材育成策を立案・提言し、合意を得る。

■当社の特徴：
社員同士の風通しが良く、頑張る社員を応援する雰囲気があります。また、中途入社の方も少なくなく、どなたでも活躍できます。入社後、他のメンバーと協力し、自ら進んで企画、提案、実行に移せる方をお待ちしております。
▽高年収／福利厚生充実…上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。
▽100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、全てを満たす方
・人材育成に関わる実施施策の構想と実現させた経験
・人材教育・研修・オリエンテーション・人事相談の実行経験

■歓迎条件：
・英語力がある方
・バックオフィス系の資格保有がある方（保有資格は全て履歴書に記載してください）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
正社員雇用のため、原則異動転勤有り。ただし、当社の人事機能は本社のみにあるため、本業務に従事する限り、他所への異動転勤は無い見込み。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：無

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中でも有給休暇取得可能

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により全額支給
家族手当：支給条件あり
住宅手当：支給条件あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種人材開発プログラム
・技術系専門教育有　
・資格取得支援、ｅラーニング教育、通信教育、語学教室、社外セミナー受講支援、異業種交流会参加等

＜その他補足＞
■諸制度：慶弔見舞金、確定拠出年金、社員持株会 等
■福利厚生施設：法人契約の会員制ホテル等多数
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇、年末年始9日(2024年度)、慶弔・特別有給休暇
※有給休暇は10～12月の場合4日間、1～2月の場合2日間、3月の場合無し。翌年度は10日間付与。