掲載予定期間:2024/11/18(月)~2025/2/16(日)更新日:2024/11/18(月)

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【大阪/オープンポジション】ITエンジニア/リモート/賞与年3回/社員6割がエンジニアの技術者集団◎

正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪/オープンポジション】ITエンジニア/リモート/賞与年3回/社員6割がエンジニアの技術者集団◎

【IT×商社×コンサルで顧客の課題にリーチするパッケージソフト専門商社/2020年「働きがいのある企業ランキング」総合10位にランクイン】

ITエンジニアのオープンポジションとして、これまでの経験/スキルや希望を踏まえ、担当いただく分野・製品・ポジションを柔軟に決定します。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■分野:
ITインフラ(データベース、Devops、システム運用、セキュリティ、クラウド基盤)、データ分析基盤開発、AIアシスタント(横断検索エンジン)、CMS

■職務:
<プリセールス>
・お客様先でのヒアリング/ソリューション紹介
・提案活動(基本的には営業担当者とチームになって活動します)

<システム構築支援>
・案件成約後のソフトウェアパッケージやサービスの設計/構築/サポート

<サポート>
・専任サポートセンターとして製品に関する問い合わせ/障害対応(電話/メール/専用問い合わせシステムによる対応)

■魅力点:
・年3回に分けて行う「業績評価」と、年に1回行う「役割行動評価」があり、その結果は賞与にも反映されるため、年齢や勤続年数問わず実績に報いる評価制度でモチベーション高く取り組めます。

・約50年の実績により各分野で高い技術力を持ち、豊富なナレッジとノウハウが蓄積されています。社員の6割がエンジニアの技術者集団であり、そのノウハウを活かし成長できる環境で、他社では得られない専門性を身につけられます。
主体的に手を上げれば、「まずは挑戦できる」環境です。
お客様との距離が近く、お客様に寄り添った本質的な課題解決を追求することができます。
社員一人ひとりが自律的にキャリアについて考え、会社が必要な支援を提供する制度や社内公募制度があり、社内でもキャリアの選択肢が多様です。

・柔軟な勤務時間の変更やリモートワークなどによりワークライフバランスを整えながら成長することができます。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ITエンジニア経験2年以上

<活かせる知識の一例>
・Windows、Linux、UNIXのオペレーション及び基本的なOS周りの基礎知識
・ミドルウェアの知識(SQL、仮想化、クラウド基盤、セキュリティなど)
・クラウド(AWS、Azureなど)に関する知識
・情報処理の資格やベンダー資格

勤務地

<勤務地詳細>
西日本支社
住所:大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA13F
勤務地最寄駅:JR各線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
転勤は想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間内の条件変更等はありません。

給与

<予定年収>
600万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~230,000円
その他固定手当/月:7,000円~25,000円

<月給>
217,000円~255,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※その他固定手当:地域手当
■昇給:年1回(5月)※過去実績1.77%
■賞与:年3回(2月、6月、10月)※直近5年 平均14.6ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(特急料金、新幹線通勤除く)
家族手当:配偶者月15,000円、扶養家族月5,000円/人
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:65歳までの嘱託社員再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修、階層・職種別研修、通信教育援助制度、資格取得奨励制度

<その他補足>
■保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体生命保険
■制度:退職金、企業年金、財形など
■施設:健康保険共用施設など
■育児・介護休業
■社宅:なし(ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり)
※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日~26日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年次有給休暇(初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能、1時間単位で取得可能)、リフレッシュ休暇(1週間の連続有休取得制度)、年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇

会社概要

事業概要

【「働きがいのある企業ランキング2020」総合10位 ※OpenWork調査(2020年1月)】
■事業内容:
単にソフトウェアを提供するのではなく、ソフトウェアで課題を解決する「パッケージ・インテグレーター」です。同社は現在6,500社を超えるお客様とお取引きがあり、サポート満足度94.8%、サポート継続率89.9%と高い水準を保っています。実はRDBとして有名なオラクルを国内で最初に手がけたのが同社であり、現在も販売代理店の中での売上は群を抜いています。

所在地

〒102-0073
東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル

設立
1972年3月
従業員数
1,337名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
売上高

43,300百万円

平均年齢
39.1歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011552402

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