ソーシャルインクルー株式会社

【茨城】エリアマネージャー（障がい者向けグループホームの複数統括）＊施設長歓迎＊業界No1の施設数

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【施設長や店長等のマネジメント経験からエリアマネージャーにキャリアアップ！／毎年1500名規模で急成長中の企業！／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／年休114日】

■業務内容：
「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、エリアマネージャーとして3～5ホームの運営・管理をお任せいたします。

■業務詳細：
＜マネジメント業務＞
・スタッフの採用（面接・入社フォロー／月2～3名程の介護職の採用）
・利用者・従業員トラブル対応等
・施設長／スタッフの育成（個々のトラブル対処法など）
・売上管理
※オープン済みの施設を担当頂く場合は、8～9割程がマネジメント業務になります。
※従業員が不足していたり、突発的なお休みが発生した場合は、介護の現場に入って頂くこともございます。

＜入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応＞
・新規オープン施設を担当する場合、入居者を増やすための営業を行って頂きます。（障がい者相談員等へのアプローチになります）
・新規ホーム立ち上げ

■組織構成：
・各施設の規模によって担当頂く施設数は変化しますが、最小で3施設、最大で5施設程度をご担当頂きます。
・各施設、パートさんを含めて25名程の従業員がいますので、管理者を通じて担当施設数分のマネジメントを行って頂きます。

■キャリアパス／モデル年収：
・エリアマネージャー：480万円～
・シニアマネージャー（約10施設担当）：540万円～
・統括マネージャー（約30施設を統括）：600万円～
・運営部部長：720万円～
※ポジションの空き状況次第にもよりますが、2～5年でステップアップをすることが出来ます。将来的には経営にも携われるポジションになります。

■企業の将来性／評価されやすい環境：
・当社は日本1の施設数（270施設以上）を誇り、毎年1500名規模で成長を遂げている企業になります。今後も事業拡大を計画しており、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。
・当ポジションは年齢関係なく実力で評価がされます。売上や入居者様数、メンバーマネジメント等が評価項目となっており、定量・定性ともに判断されます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※業界未経験歓迎※
・5人以上のマネジメント経験1年以上（店長、施設長、営業、エリアマネージャー等）
・社内外での折衝経験をお持ちの方
・要普通自動車免許

■歓迎要件
・入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験
・介護業界の営業経験
・障がい福祉経験

＜勤務地詳細＞
茨城県（お住まいの近くのホームを拠点とする）
住所：茨城県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
今回の募集は古河・結城エリア中心となります。

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
16:00～10:00
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
日勤8:30～17:30(実働8h・休憩1h夜勤16:00～翌10:00(実働16h・休憩2h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
70歳
再雇用制度有：75歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
服装自由（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■産前休暇
■産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■夏季、冬季休暇有
■シフト（31 日：4 週 9 休、30 日：4 週 9 休、29 日：4 週 9 休、28 日：4 週 8 休）※夜勤が発生する可能性有
■年休114日