サトフードサービス株式会社

＼飲食×驚きの働きやすさ◎／【愛知】"和食さと"スタッフ ～完全週休2日・7連休可◎・平均勤続17年

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～教員、医療従事者など未経験から中途入社者多数／安心できる福利厚生◎／トップクラスの和食ファミリーレストラン～
＼おすすめポイント／
◆業種未経験歓迎
学歴不問、アルバイト経験のみから大手飲食店の正社員へキャリアチェンジ可能です。昨年度40名中途入社実績あり、大半が飲食業未経験から活躍中！
◆単身寮制度
30歳まで会社が借り上げた家具家電付きのワンルームアパートに、月1万円の負担額で入居できる単身寮制度があります。転職を機に自身のキャリア形成も可能です。
◆私生活に合わせて働き方変更可能
「17時までの勤務」「固定で土日休み」「店舗異動なし」などライフワークバランスよく働けます◎短時間正社員制度もあり、介護・育児に合わせて柔軟に対応できます。短時間勤務⇒フルタイムへの再変更も可能です！
◆整った教育体制
入社後3カ月は接客や調理など基礎的な教育を受けていただき、その後配属店舗（ご自宅から通える店舗）にて店長から仕事を学んでいただきます。入社2年～4年をメドに、副店長として店長のサポートができるように学んで頂き、店長を目指して頂きます。１年目で店舗を一人で管轄する等の無理はございません。

◎職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
店長候補として、売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、等の店舗運営業務全般を行います。
・パート・アルバイトが定着しており、基本2～3名の社員様が店舗に常駐しているため社員の就業環境が安定しています。
・老若男女、海外からの来日された方等、幅広い客層にご満足いただける業態です

◎働き方
完全週休2日制です。アルバイトの欠勤など急遽出勤があった場合でも、次週に週3日休むなど振り替え休日を必ず取得しています
また、静脈認証を用いた勤怠管理システムを導入し、１分単位での労務管理を徹底しています
働きやすい環境と上を目指せる環境があるおかげで離職率も11.1％（飲食・宿泊業界では13.6%）と低く、定年まで働いていただける社員も少なくありません(平均勤続年数17.1年)

◎昇格・昇給
平均で5～6年でゆっくりと経験を積んでいくのが主流ですが、最短で入社3年で店長へ昇格されている方もいらっしゃいます
おおよそ副店長で年収＋100万円、店長でさらに年収＋100万円と昇給していきます

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜＜業界未経験・職種未経験歓迎＞＞
■必須条件：
・飲食業界へチャレンジしたい方
・普通自動車免許　※原則、転居は伴わない異動

■歓迎条件：
・飲食業界でのご就業経験をお持ちの方（アルバイトでも可）

◎未経験から中途入社者多数実績あり！

＜勤務地詳細＞
愛知各店舗
住所：愛知県　転居を伴わない、ご自宅から通える範囲での配属
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤はありません。全国転勤可能な職種へ転換希望であれば転居が発生します。

＜勤務時間＞
10:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
12:00～21:00
14:00～23:00
＜その他就業時間補足＞
勤務時間は1分単位／12時～21時のシフトが主流／1日最低実働8時間残業月平均30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
「退職金の積立がない」のみで、基本給等、その他の条件に違いはありません

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：寮あり※自己負担1万円で入寮可、30歳までの単身者
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度、再雇用制度あり（75歳まで）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社3ヶ月間は教育店舗で、接客・調理・店舗運営などのキホンを身につけます。その後は現場で、店長から仕事を学んでいただきます。
・階層別研修制度・各種社内外セミナ－

＜その他補足＞
■7連休取得制度（取得率は全社で100％）
■まかない制度（1食220円）
■総合福利厚生制度（ベネフィットワン加入）
■社員持株会
■慶弔見舞金
■単身寮あり（自己負担1万円/月）
■社員割引制度 （20％割引）
■子育て支援制度 「親子割」

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※シフト制 有給休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇
（お子さんのイベント(例：運動会、参観日)など事前に休暇申請頂けましたら土日の休暇取得も可能です）