掲載予定期間:2024/11/18(月)~2025/2/16(日)更新日:2024/11/18(月)

株式会社明電工

【未経験歓迎!坂東市】電気工事の現場プロジェクト管理◇正社員/資格取得支援有り/直行直帰OK/転勤無

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【未経験歓迎!坂東市】電気工事の現場プロジェクト管理◇正社員/資格取得支援有り/直行直帰OK/転勤無

【手に職を付けたい方歓迎/充実した研修制度・資格取得支援制度/残業ほとんどなし/創業22年・電気設備・配線工事事業を展開】

あらゆる建造物の電気設備工事において、信頼性の高い設備を提供している当社にて、電気工事の工程管理およびそれに付帯する各種事務業務をお任せします。
【変更の範囲:適性や希望に応じて当社業務全般へ変更の可能性あり】

■主な業務内容
・施工現場の工程管理全般(積算、見積作成を含む)
・各種業者との折衝
・スケジュールの調整
・事務業務全般
※現場業務と事務業務の比率はおおよそ5:5を想定

■現場について
最も遠い現場でも当社から車で2時間圏内が目安です。現場業務以外に、事務業務も業務比率の半分程度を占めるので、出社と直行直帰をうまく組み合わせて勤務いただくこととなります。

■担当案件
電気系の資格が必要となる案件が多くあるので、資格取得状況によっては電気設備系の案件ではなく、通信設備系の案件をお任せする可能性があります。

■研修制度
全体研修(各部の上長から説明など)をしてから現場同行で丁寧にお教えいたします。
研修期間は担当案件によって3か月~6か月ほどになります。

■資格取得支援制度
第二種電気工事士の資格取得に向けてテキスト代や講座代、受験代の補助を出しております。(社内規定あり)

■当社につい
2023年4月にケーブルテレビ株式会社と資本締結し、新たな創業の想いでスタートしたばかりです。この時期を一緒にお仕事できるのはなかなかない機会ですので、やりがいはとても大きいです。
また、働き方や社内フローを整えている最中ですので、自分自身の提案で仕事や働き方の改善ができるのも大きな魅力です。
これまでの電気設備工事だけではなく、新たに通信工事の事業も加わり、更なる発展を目指していきます。

■働き方:
・残業時間はほぼなし(多くても月10時間程です)
・転勤なし
月1回、管理者全員で会議をしており状況を把握しています。
勤怠管理もジョブカン導入し、遠隔でも正確な勤怠管理が出来るようにしています。
転勤はないので腰を据えて働けます◎

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>

■必須条件:
普通自動車免許をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:茨城県坂東市沓掛815-3
勤務地最寄駅:関東鉄道常総線/南石下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
※直行直帰OK
【変更の範囲:適性や希望に応じて当社事業所全般で勤務の可能性あり】

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:120分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業ほぼなし(多くても月10時間程です)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件変更:なし

給与

<予定年収>
300万円~660万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):179,840円~270,000円
その他固定手当/月:1,000円~2,000円
固定残業手当/月:39,000円~59,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
219,840円~331,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。
■その他固定手当の内訳:通信手当1,000円~2,000円/月
■賞与:業績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
家族手当:会社規定による
住宅手当:会社規定による
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度有(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度
■各種研修制度

<その他補足>
■住宅手当:本店所在地より30km以上遠方より坂東市内に引っ越した場合、月額で定め支給(共益費・駐車場費含む家賃の5割相当額、上限30,000円)
■育児休暇

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数90日

■休み:日曜日+その他(会社指定日)
■その他:年末年始、夏季休暇

会社概要

事業概要

<企業概要>
■事業内容及び事業の特徴:
当社は、1989年に個人にて創業し、2002年に法人成り。
2023年4月にケーブルテレビ株式会社と資本業務提携。同年6月に創業者が病気により死去し、当社の取締役となっていた大川氏が新代取へ就任。
当社はオフィスビル、ホテル、デパート、劇場、病院、工場等からご家庭まで、あらゆる建築物の電気設備工事、電気通信工事において、信頼性の高い設備をお客様に提供しています。

■主な事業内容:
・高圧屋内外電気設備工事
・低圧屋内外電気設備工事
・弱電屋内外配線工事

■本社管理部門:
社長、(営業・総務・経理)課長、一般社員(ともに女性)2名、(営業・技術)課長

所在地

〒306-0515
茨城県坂東市沓掛815-3

設立
2002年4月
従業員数
12名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

314百万円

経常利益
39百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011552941

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