ポート株式会社

【週3在宅／グロース上場】子会社の経理担当／事務所出身者・上場未経験歓迎／残業30h以下

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【M&A後の子会社経理をお任せします／会計事務所出身者や上場未経験者から、上場企業の経理実務経験が身につきます／週3リモート】
■業務内容：
M&Aや新規設立により、年間2～3社のペースで拡大を進める当社にて、グループにジョインした会社の経理業務をお任せいたします。
ご入社後まずは先輩社員の業務についていただき、サポートから始めるので未経験でも安心して業務を覚えていただける環境です。
※出向ではなく、所属は親会社のまま、グループ会社から業務を受託する形式を想定しております。
■業務詳細：
・M&A後の子会社の経理フロー構築／運用(PMI)
・売上集計
・仕訳対応
・入出金管理、振込業務
・連結パッケージ作成
・四半期税計算対応
・監査提出書類の作成　等
■ポジションの魅力：
（1）幅広い業務から本人の適性やキャリアを踏まえつつ、将来的には様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。
＜例＞
・職種を広げたい/管理スペシャリストを目指したい→グループ会社の労務業務や内部統制構築
・経理を極めたい→本体の経理・経営企画業務、IFRS、管理会計に携われます
・PMIを極めたい→新規グループイン企業のPMIプロジェクトメンバーやリスクマネジメント
・マネジメントを極めたい→2,3名のメンバーマネジメント
（2）チャレンジの機会が豊富
M&Aでジョインしたグループ会社の中には決算期変更、キャッシュ・マネジメント・システムの構築、資金管理体制構築などの様々なプロジェクトの進行を必要とします。様々なフェーズの会社の経理業務に携われるため、ただオペレーションを回すだけじゃなく、新しい商材の計上方法や業務効率化に試行錯誤するなど、新しい経験を積む機会が豊富にあります！
（3）チームで働くので安心
担当する領域や会社が変わることはありますが、一人で全てを担当するのではなく、チーム（少なくとも上司と2人）で担当するので安心です。
■会社について
「社会的負債を、次世代の可能性に。」
100年後の未来を見据えてその業界のあるべき姿に対して課題解決を行い、自分たちの手で創っていこうと、参入する全ての業界でNo.1（影響力の獲得）を目指し、年平均成長率130％を超える成長を実現し続けています（2018年12月に東証グロースに上場）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかの経験2年以上経験がある方
・会計事務所での実務経験
・経理／財務経験(月次決算のご経験)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
入社初月はフル出社となりますが、2か月目以降からキャッチアップ体制を含めリモートワークが開始となります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・時差出勤制度あり
・全社残業平均時間20h~30h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間前後で待遇に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※社内規定あり
社会保険：各種社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■コミュニケーション支援
ソーシャルランチ
事業部会補助
部活動応援制度
■スキルアップ支援
ライセンス取得支援
課外研修受講支援
書籍購入制度
■財務形成支援
従業員持株会

＜その他補足＞
■就労環境サポート
・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り
・赴任準備金
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・妊活サポート制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・禁煙サポート
・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（初年度10日）、サインアップ休暇(入社後～半年までの間で2日間/利用条件あり)、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、年末年始等）