滝川工業株式会社

【神奈川・厚木／未経験歓迎】機械設計※充実の研修制度／大手と取引の安定企業／年休123日・残業20h

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～「未経験者育成コース」で設計スキル・知識をしっかり習得／ご自身のアイデアが形になり動くところまで見れる◎／オーダーメイドの装置メーカー～

※同社について：
スチーマー（蒸し器）・オーブンなどの装置を手掛けており、誰もが知っている大手食品メーカーに製品を納入。皆さんが一度は手に取ったことのある、プリン・肉まん・お菓子などの製造に使われています。また、製鉄設備では鉄を束ねる結束機（国内シェアNo.1)や、鉄の搬送機なども製造していて、高い国内シェアを誇っています。

■ポジション概要：オーダーメイドの産業機械の機械設計を中心に、お客様との打合せや、製品据付の立会いなどの業務も担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める範囲】

【仕事の流れ】
（1）お客様からのご依頼をもとに営業担当と訪問しニーズや仕様、予算のヒアリングを行います。　※新規と改修案件の割合は3:7程度です。
また、納品までの期間は食品業界、製鉄業界共に数ヵ月～1年程度、大規模案件だと数年の場合もあります。
（2）ご提案のための簡単な作図（CAD）
（3）受注　※仕様について詳細の打合せ（案件規模にもよりますが打合せは5～10回程度)
（4）設計（CAD）※小規模の案件だと一人で担当しますが、常に上司がフォローします。大規模案件のときは複数名のチームで進めます。
（5）製作・組立のフォロー、現場据付・試運転、調整
※据付業務について：据付作業自体は製造と制御設計がメインで行うため基本的には参加はせず、納期管理などがメイン業務となります。

■教育制度：入社後、6カ月前後は、本社（兵庫県加古川市）で初期教育を実施します。本社での教育期間中に他部署社員との交流なども行っていただくことで人間関係を形成してもらいつつ、基礎教育もしっかり行います。
※教育期間については、お持ちの経験や習熟度によって前後します。

■出張について：
入社後１年程度を経過してから、出張にも出向いていただきます。先ずは、先輩や上司が必ず同行し、指導を行いつつ経験を積んでいただきます。宿泊を伴う出張は半年で1回くらい、期間は1週間前後です。

■当ポジションの魅力：
デスクワークとしての設計業務だけではなく、お客様の声を直接聞くことができるため、顧客ニーズをダイレクトに設計業務に活かすことができます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
★業界未経験・職種未経験歓迎★

■必須条件：下記いずれか
・理系の学部・学科をご卒業されている方（実務未経験者も歓迎です！）
・何かしらの設計経験をお持ちの方

※しっかりと育て上げますので、設計にチャレンジしたい方は是非応募ください※

＜勤務地詳細＞
厚木工場
住所：神奈川県厚木市恩名5丁目4番27号
勤務地最寄駅：本厚木駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
原則として転勤はありません（昇進昇格前に他拠点での経験を身に付けてもらうために3年程度の一時的な異動を行う可能性はあります）。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（2km未満の場合支給なし）
家族手当：月5,000円～（配偶者または扶養家族ありの場合）
住宅手当：月5,000円～（世帯主の場合）
寮社宅：勤務地による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
機械知識・業務を習得するための基礎教育～実習を通じてのOJTを行う
※ベテランの指導担当者がマンツーマン指導します。


＜その他補足＞
■諸手当：地域・海外出張、奨学金返済支援など会社規定により支給
■昼食補助：本社食堂昼食利用時の自己負担200円／1食、厚木食堂利用時の自己負担280円/1食
■慶弔見舞金
■積立有給休暇制度
■インフルエンザ予防接種
■食堂（勤務地による）
■無料駐輪場・駐車場（勤務地による）
■社員ロッカー（勤務地による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW休暇、夏期休暇、年末年始、有給休暇、積立有給（法定有給以上の有給付与）、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇