掲載予定期間:2024/11/18(月)~2025/2/16(日)更新日:2024/11/18(月)

株式会社ゼロワンオカダ

【大阪/大東市/未経験歓迎】保守メンテナンス※野球場のスコアボードや駅のLED表示板等

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大阪/大東市/未経験歓迎】保守メンテナンス※野球場のスコアボードや駅のLED表示板等

~日本の様々な野球場を巡ってみたい方おすすめ!全国にある弊社が製造納品した野球業のスコアボードの保守メンテナンスに携われるやりがいあるお仕事!~
~野球場のスコアボードや駅にあるLED表示板をはじめとするオーダーメイド製品の実績多数!事業安定性◎!~

同社はLED表示装置・各種制御装置などの設計・製造を主軸に事業展開しています。創業92年の歴史を持ち、特注品を短納期・低価格で製作する技術・製造力を有しています。主なお客様は大手電機メーカーで、お客様の要望に応じたオリジナル製品の提案・開発が魅力の当社です。

■職務概要【変更の範囲:会社の定める業務】
メイン業務としては同社が製作納品した全国100ヵ所近く収めている野球場のスコアボードの保守メンテナンスをご担当いただきます。
また、新しい製品を納品する際、現地での導入調整もこちらのポジションの方に携わっていただきます。

<業務詳細>
場所:日本全国各地に弊社の製品は収めているため、現社員2名と相談し保守メンテナンスの場所を決めていただきます。
対応時間:基本的に夜勤はありません。野球場を管理する市役所は17時がほぼ定時のため、それまでに対応いただく形となります。
頻度:週1日~多い時で月の半分行っていただくこともあります。
ただ、メンテナンスのご依頼は予測ができず、全くご依頼がない時期からメンテナンスのニーズが重なる時があるなど様々です。(今年は5月が繁忙期)
また、作業内容等の報告書の作成業務があります。(Excel・Word)
出張費用:
宿泊を伴う出張の場合、日当1500円、宿泊手当7000円(ホテル代も含め)を支給いただけます。

■育成体制:
基本的に入社後1・2か月は弊社の製造部でモノづくりの基本や弊社の製品の成り立ち・製造工程を学びつつ、実際に検査部で製品を触っていただく形で知見をつけていただきます。

■配属部署/組織構成:
保守メンテナンス担当は40代・50代の男性の方です。面倒見がよく、手取り足取り教えていただける環境のため、安心してご入社ください。

■携わっていただく製品一覧:
・野球場のスコアボード(全国、北海道~石垣島まで当社の製品が導入されています!)
・駅のLED・LCDディスプレイ(大阪メトロ、南海電鉄など)


変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
~職種未経験・業界未経験/第二新卒歓迎です!~
■必須条件:
・自動車免許お持ちの方
・電気について学校で学ばれた、電気に関する仕事に従事したことがある等電気について少しでも知見をお持ちの方

■歓迎条件:
・電気制御設計のご経験ある方
・表示板の組み立てのご経験ある方



<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大東市野崎4-8-18
勤務地最寄駅:JR学研都市線線/野崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:なし】

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間35分)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業はほとんどなく、ある場合も月10時間程度です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
1ヶ月
時給1,064円

給与

<予定年収>
300万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~285,000円
その他固定手当/月:15,000円

<月給>
230,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※記載金額はスキルやご経験に応じて上下する可能性があります。
◇昇給:年1回
◇賞与:年2回(7月・12月/前年度実績1.0か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限20,000円/月)
家族手当:配偶者:5,000円、子:2,000円/人
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社3年目より

<定年>
68歳
再雇用制度あり(上限70歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT、産休・育休制度(取得実績あり)、介護休暇制度(取得実績あり)、資格取得支援制度

<その他補足>
◇各種制度
・通勤手当
・家族手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇
※第4土曜日出勤(15時まで)

会社概要

事業概要

下記品目の設計・製造・販売
■各種LED表示装置(野球場・競技場表示装置、鉄道行先案内表示器、出退表示システム、投薬患者呼込表示器、デジタルサイネージ等)
■各種制御装置(調光装置、監視卓、警報装置、試験装置等)
■駐車場システム、ホテルインジケータ、ナイトパネル、ポップコーン製造機、船舶用制御装置、陸用・舶用ベル・ブザー、トランスなど

所在地

〒574-0015
大阪府大東市野崎4-8-18

設立
1946年12月
従業員数
65名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011553397

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