株式会社エムデジ

【余市】携帯ショップの販売担当※未経験歓迎／正社員◆教育体制◎／資格手当充実／転居伴う転勤無し

---

～経験・学歴不問で、入社後の手厚い研修で働きやすい！学校の先生をされていた方など異業種からもご入社いただいております！/携帯キャリアの資格取得に応じて年収UP！入社後3年以内に半数以上が取得に成功！～
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容
・契約、受付業務
・契約内容などのご説明
・商材のご提案
・修理受付
・出張商品案内
・事務作業
・店舗清掃
・問い合わせ対応　等

<社員の待遇向上中企業>
基本給は10年間毎年UP (もちろん令和5年度も)
産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！など
社員が働きやすくライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境

■キャリアステップ
大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。
入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。

『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長
※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行う

■評価制度や昇給：
同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。
お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与
また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。
こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備

■就業環境：
全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／
～第二新卒やブランク期間のある方も歓迎します～

■歓迎条件：
※人と話すことが好きな方、接客や販売経験のある方、スキルアップ・キャリアアップをしたい方、
地元で長く働きたい方からのご応募お待ちしています。

＜勤務地詳細1＞
ドコモショップ余市店
住所：北海道余市郡余市町黒川町10丁目60-1
勤務地最寄駅：JR線／余市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ソフトバンク余市
住所： 北海道余市郡余市町大川町8丁目40-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】　

＜転勤＞
当面なし
通勤圏内に同一キャリアのショップがない為、現時点では配属先での勤務となる。
転居を伴う転勤は打診。本人の意向に沿って決定する

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：7時間50分）（シフト制）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
9:30～18:30
9:45～18:45
10:00～19:00
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業：月15～20h (全社平均)

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり/上限5万円/月迄
家族手当：扶養家族1人につき月5000円
住宅手当：会社都合による異動の場合に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規定あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修のほか、接客スキルやストアマネジメントなどの研修会・勉強会も定期的に実施

＜その他補足＞
■自社運営スポーツジム月会費半額
■制服貸与
■定期健康診断
■外部資格取得一時支援金
■社員懇親会費用補助
■永年勤続表彰制度
■携帯電話購入社員優遇
■商品（物品）社員価格購入制度
■スタッフポイント利用制度
■慶弔金あり
■カムバック制度
■各種手当…役職手当（月2.2万～18万円）、資格手当（最大月8万円まで）、インナーキャンペーン報奨金

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

7月および12月：月10日休み
それ以外の月：月9日休み
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（年2日）
特別休暇（結婚・慶弔・出産など）