不二ラテックス株式会社

【東京／竹橋】社内DX戦略担当※課長候補◇DX企画中心／SI経験歓迎／年休126日／スタンダード上場

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～スタンダード上場／SI経験歓迎／ヘルスケア製品のパイオニアメーカー／ヘルスケア分野以外にも取り扱い製品多数／年休126日／在宅勤務可～

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
当社DX推進担当として、社内DX戦略の企画および推進をメインとした業務をお任せいたします。
＜具体的な業務＞
・DX推進に伴う各部門との折衝や調整等
・進行中プロジェクトの管理
・IT関連全般の企画・立案
・社内インフラチームのマネジメント
└ネットワーク、サーバー、クライアントPC等のITシステムの管理方法やチームメンバーの指導を行っていただきます。
＜社内IT状況＞
・サーバー：Windowsサ－バ－、クラウド、デ－タセンター、拠点設置のものもございます。また、AD、ファイルサ－バー、基幹システム等のサーバ－があります。
・ネットワーク：拠点内、拠点間のネットワークがあります。べンダーにより構築されていますが、自社での構築や設定変更が増加しています。
・クライアントPC：Windowsのみとなりますが、モバイルデバイスと共に、全体的な管理レベルを高度化しています。さらにSaaSの導入が増加傾向にありそれらの管理も増加しています。

■組織構成
配属先のデジタル推進室は室長1名、メンバー5名の組織となります。20代、30代の中心の組織でDX推進兼マネジメントとして組織を率いていただきます。

■キャリア
入社後は社内DXの推進役とインフラエンジニアチームのマネジメントを行い、将来的にはデジタル推進室の室長となることを期待しています。

■就業環境
土日祝休、年間休日126日、在宅勤務も可能で仕事、プライベートともに充実させやすい環境となります。

■当社について
創業1949年、ゴム製品の老舗メーカーとして、「コンドーム」を中心とした医療機器からスタートした当社。そこで培った技術開発を活かし、「販促用品」や「食品容器」、産業機械用緩衡器「ショックアブソーバ」や「ロータリーダンパー」など、幅広い製品を生み出しています。
創業70年超と、長い年月が経過した当社ですが、伝統に閉じこもるのではなく、時代を読み、常に自己革新を図り、新しい可能性を探るベンチャー精神を有する企業として今後も発展していきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 ※いずれか必須　
・ITインフラに関連するプロジェクト推進のご経験
※業種やプロジェクト規模は不問・社内SEの経験は問いません

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町3-19-1
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の指示した場所(テレワ-クを行う場所を含む)】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・最大6か月までの延長可能性あり
・試用期間中も待遇・条件に差異なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：配偶者1万円、子1万円、その他の扶養家族2千円／月
住宅手当：世帯主の場合支給（詳細は福利厚生欄に記載）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、外部研修機関によるセミナー受講
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■退職金
■財形貯蓄
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■各種手当：
◇住宅手当（世帯主かつ健康保険被保険者である従業員に対し支給）
１.家族手当支給がある場合　月額22,000円
２.家族手当支給がない場合　月額15,000円
◇資格手当、役職手当 他
■インフルエンザ予防接種補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年末年始休暇、夏季休暇（3日）、年次有給休暇（7日）、慶弔休暇、永年勤続休暇、計画的有休付与
■看護・介護休暇、育児・介護休業