株式会社ＳＰＦ

【名古屋】化学工業向機器の営業＜特許技術で盤石経営＞手厚い研修／年休127日／有給消化しやすい環境

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■業務内容：
大手化学業界及び鉄鋼業界向けに、製品製造に必要な塔槽・熱交換器及び電極などのルート営業をお任せします。
当社で取り扱う製品は規格品もありますが、受注生産の占める割合が多いです。
客先の要望を汲み取り、製品の生産計画へ反映させ、価格設定等を伴う提案及び販売を行います。新人研修だけではなく、その後、OJTや営業に特化した現場研修を通し、営業に必要な製造方法や材料（高耐食材）、そのほか当社製品全般の知識習得を目指します。当社の窓口として、顧客や業界のコミュニティを支え、製品を通し未来の社会に貢献します。

■研修：
入社後の研修について、次のようにステップを踏んでいきます。
step1.一次研修…本社及び各工場にて約2ヶ月行う新人研修、内容は座学や現場研修等を行います。
step2.OJT…一次研修後に決定する配属先にて、数ヵ月の間に、積算の方法や先輩社員と客先へ同行することで、営業としての基礎知識等を習得します。
step3.営業二次研修…OJTで営業手法を学んだ後、その補足として現場を体験することで、今後の営業活動に役立てるための研修です。現場への知識や製品の理解度を3ヶ月毎に査定し研修の終了時期を判断します。

■組織：
配属先となる部署では現在、2名の営業部員が活躍しています。

■魅力：
・有休取得率が高く、年間休日も多いため、プライベートも充実／産休・育休取得者も多数在籍しています。
・当社の塔槽類製品は、主として化学薬品や食品、硫酸等を含む酸性溶液を入れる為に使用されます。例えば硫酸を入れる為の塔及び槽（容器）は鉄だと溶けてしまいますが、それに耐えうる高級金属（タンタル等）で塔槽全部を作ろうとすると莫大なコストがかかります。そんな時に、当社の特許技術である「タンタルの薄板を鉄の容器の内側に張る（クラッド技術）」という解決策（＝サンゼットＲ工法）によって、低コストで、かつ溶けない塔槽が実現します。サンゼットＲ工法という特許技術により、 高耐食金属を有効に使用する事でパーツの交換頻度が減り、長く利用頂ける事で生産を止めずに稼働する事が出来ます。工場の安定稼働に貢献出来るため、「やっぱりSPF製がいい」と長年に渡り顧客からの支持を得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
産業機器（化学・機械）メーカーまたは取扱い商社での営業経験者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市瑞穂区堀田通5-1
勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／神宮前駅
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に可能性がございます。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月残業平均時間：基本無し※将来的には発生する可能性はございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円を上限とする
家族手当：配偶者1万円、子一人目3千円、二人目以降も同額
住宅手当：単身5千円、家族あり7千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発援助制度、資格取得支援制度、研修支援制度

＜その他補足＞
■勤続給
■役職手当
■レインボークラブ（各種施設の割引価格利用可能）
■出産・育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW、夏期休暇、冬期休暇