エリーパワー株式会社

【未経験可／川崎】製造オペレーター◆持続可能な社会の実現に寄与する企業／年休127日／第二新卒歓迎

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【2050年カーボンニュートラル実現のために注目される蓄電池業界／高い安全性が評価されニーズ拡大／国内主要メーカーの小型蓄電システム（1～3kWh未満）出荷台数においてトップシェア】

大型リチウムイオン電池の開発・製造、蓄電システムの開発・販売等を行う当社にて、製造オペレーターををお任せします。
ものづくりにご興味がある方、第二新卒歓迎のポジションとなります。

■職務内容
当社の工場は、フルオートメーション工場のため、実際の組み立て作業そのものは機械（製造装置）が行います。その製造装置の操作・異常確認・管理を行うオペレーション業務や、製造装置の品質データの管理をしていただきます。まずは手順に沿った作業を行いながらご経験を積んでいただき、慣れてきたら改善提案をしていくことのできるご自身の成長、強みづくりができる環境をご用意しております。当社電池の強みである「高安全」、「長寿命」、「温度特性」の品質、水準を維持することに大きな役割を果たす、やりがいのあるお仕事になります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
※電池製造工程は、混錬・コーター・極板加工・セル組立・エージング・モジュール組立で構成されており、ご経験やスキルに応じ、いずれかの工程においてご活躍いただく場をご提供いたします。
※夜勤を含む交替制勤務があります。(夜勤のみでも相談可）

■企業特徴：
・採用実績
高安全な電池への信頼から、住宅・アパートだけでなく、企業オフィスでのBCP対策、工場・物流倉庫の停電対策など様々な場所での導入が進んでいます。最近では鉄道会社（小田急電鉄・京成電鉄・千葉都市モノレール等）や羽田空港など公共交通機関でも導入が進み、さらなる需要が拡大していおります。
・世界に先駆けた大型リチウムイオン電池の量産
2003年頃、総合リース会社（三井住友F＆L）の経営者であった創業者の吉田が、慶応義塾大学で研究されていた電気自動車の普及プロジェクトに参画。電気自動車に搭載された蓄電池が将来エネルギー産業になると考え、誰も挑戦しなかった大型リチウムイオン電池の量産化を69歳で決意。また非常に困難と言われていた「燃えない電池開発」に数名の技術者と二人三脚で挑戦し、現在では、銃弾で打ち抜いても火も煙も出ない大型リチウムイオン電池を開発し、川崎工場で量産しております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人（第二新卒、派遣社員等）経験のある方

■歓迎条件：
・製造オペレーター経験のある方（半導体・液晶工場のご経験者歓迎）
・有機溶剤作業主任者
・乙種第4類危険物取扱者
・工場勤務経験のある方

＜勤務地詳細＞
川崎事業所
住所：神奈川県川崎市川崎区水江町4-7
勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
JR・京急川崎駅からバスで「エリーパワー前行」より25分程度
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
21:00～6:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：転居を伴う異動時に借上社宅用意
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
60歳以降は能力に応じ有期契約社員として雇用

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・各業務に合わせたOJTを中心とし、提携会社での研修受講等あり。


＜その他補足＞
・東京都電機健康保険組合の福利厚生施設
・スポーツクラブNAS優待利用
・半休制度
・出産/育児支援制度
・時短勤務制度
・有給：入社1カ月経過後付与（最大10日）となります。
翌年4/1は11日付与で年毎段階的に増えていきます。（最大20日付与）
失効積立年休制度を導入しているため、2年経過し失効した年休を最大４0日の積み立ておき、長期入院や感染症など万が一の際に利用することができます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・夏季一斉年休（8月中に土日含む10日)
・年末年始（1/29～1/4）
・有給：入社1ヶ月後から付与