株式会社ＡＥＳＣジャパン

【神奈川】生産技術（試作・検証の計画～工程設計）◆英語が活かせる／海外の新工場に携われる！【211】

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～電気自動車『LEAF』用の車載バッテリーの他、グローバルにリチウムイオンバッテリーを開発するバッテリーメーカー／世界的なカーボンニュートラルの加速に伴い需要拡大／重大事故ゼロという高品質製品なモノづくりで圧倒的に優位性を誇る／福利厚生充実～

■業務内容：
リチウムイオンバッテリーの技術開発試作において、生産技術部門の工程技術/設備技術エンジニアとして以下の業務を遂行する。
- 試作・検証計画の作成・展開・進捗管理
- 試作検証を通じた製品設計/工程設計/プロセス条件の最適化と量産工程への転写
- 試作準備業務（設備・治工具・帳票の準備）の計画・実行
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の事業、組織風土：
・世界的に、今後EV（電気自動車）がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB（リチウムイオン電池）市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、中国、フランスなどでの新工場建設に着手しています。
・急成長の中、当社としては、高品質を維持しながら、迅速な意思決定のもと最適且つ最速な市場環境への対応を実現することを目指しています。
・会社が発足して3年の若い会社ですが、これから日・欧・英・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。
・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。

■働き方について：
・年１回、連続５日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

■業務補足：
・業務の対象は、グローバル6か国で建設を進めている新工場で立ち上げる新商品プロジェクト
・技術開発試作部の工程技術/設備技術エンジニアとして、商品企画、製品開発、量産工程の工程技術/設備技術チーム、現地製造拠点等の関係部署と連携しつつ、技術開発試作をリードする

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業における工程技術/設備技術/試作管理の実務経験
・英語でのメール、資料作成の実務経験

■歓迎条件：
・自動車/自動車部品/バッテリー製造業における工程技術/設備技術/試作管理の実務経験

＜語学補足＞
英語でのメール、資料作成の実務経験

＜勤務地詳細1＞
座間工場
住所：神奈川県座間市広野台2-10-1
勤務地最寄駅：小田急小田原線／相武台前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
相模原オフィス
住所：神奈川県相模原市中央区下九沢1120
勤務地最寄駅：相模線／南橋本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■勤務地に関して基本的には座間勤務ですが、業務内容によっては相模原勤務をお願いする可能性がございます。候補者によるため、内定の際にご説明いたします。
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
無
現状は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：15.0h/月程度■休憩時間：12:00～13:30の中で計60分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給/ガソリン代・高速道路代（片道分）支給
住宅手当：支給条件・上限は福利厚生欄を参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金と確定拠出年金／再雇用あり※70歳まで

＜定年＞
60歳
70歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修有り

＜その他補足＞
■家賃補助：有
支給条件：公共交通機関利用で就業時間10分前到着に2時間以上要し、かつ直線距離30km以上の場合、契約家賃の3/4を支給
支給上限：独身の場合＝4万円、同居の扶養家族帯同でない場合（単身赴任）＝4万円、同居の扶養家族帯同の場合＝6万円
■家族手当補足：子育て祝金有（出生50万円、小学校入学10万円、中学校入学10万円、高校入学30万円）
■引越し手当：家賃補助助給条件に該当される方のみ提携業者金額を全額支給
■その他：診療所、食堂

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※有給休暇は入社日当日より規定日数を付与致します。
◇労使で協定したカレンダーに基づき完全週休2日制（土日）
◇GW（9日）、夏期休暇（9日）、年末年始休暇（9日）
※FY19カレンダーによる