千代田スバック株式会社

【港区】ビル管理営業※未経験歓迎／自社ビル経営を行う空間価値創造企業／土日祝休み・残業15H程

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～女性活躍中／未経験から活躍ができる環境◎／住宅手当有り／転勤なし／月平均残業約15h程度／年間休日122日／個人ノルマなく落ち着いた社風～

■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社が管理しているオフィスビルを中心としたビル管理のフロント営業業務をご担当頂きます。

■具体的な業務内容
・担当物件の不具合の現場調査
∟外訪して顧客（物件オーナー）へ管理報告や改善提案
・設備、警備、清掃などの定期点検のスケジュール調整、見積作成
∟顧客へ提案する見積書や報告書の作成
・物件オーナー、テナント、業者との折衝、金額交渉、請求書処理
∟事務員が作成した請求書を郵送する前のチェックや指示出し

■扱う物件に関して
∟物流倉庫などの大規模なものから小規模なものまで幅広い規模感の物件を扱っております。物件の9割がオフィスビル、残りの1割がマンションなどの物件となります。

■入社後の流れ
∟入社後はOJTを中心に業務を学んでいただきます。入社の時期によってはビル管理協会が実施している座学研修などにも参加いただくことができます。
また、一通りの業務に慣れれば、一人当たり約20～30件程度の案件をご担当いただきます。

■組織構成
∟配属部署には本部長1名、課長は2名（40代と30代）、メンバーが4名（40代、30代、20代が2名）在籍しております。

■キャリアステップ：
∟将来的には管理職としてご活躍頂けることを期待しています。

■働き方：
∟月平均残業時間は約15時間程となっており、仕事とプライベートを両立できる環境です。土日の出勤に関しては、担当物件によって稀に発生する可能性がありますが、その際には振替休日の取得及び休日出勤手当が支給されます。
∟営業目標は部全体での達成を評価基準にしている為、個人ノルマは無く、チームワークを重視しています。個人評価については、貢献度やプロセスを評価します。そのため、落ち着いた雰囲気の社員の方が多くなっています。

■魅力点
∟同社は定年後も働ける環境があります。現在65歳までの再雇用制度もあり、将来的な長期雇用も叶えて頂ける環境です。
∟また、自社でビル経営を行っており安定的な家賃収入が発生するため、会社としての安定性も魅力の一つとなっております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・営業や店舗販売員などの顧客折衝経験のある方
■歓迎条件
・現場での施工経験、施工管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-3-4 田町きよたビル
勤務地最寄駅：山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
【就業場所変更の範囲：なし】

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は仕事内容、労働条件、待遇等に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族手当、子女扶養手当
住宅手当：住宅手当20,000円※社内規程による条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修・社外研修・OJT
資格取得奨励金制度有

＜その他補足＞
役職手当（10,000円～200,000円）、財形貯蓄制度、退職一時金制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度（費用を会社が全額負担）、資格取得奨励金制度（資格取得時、規程に応じた祝い金を支給）、永年勤続表彰（勤続年数に応じて祝い金を支給）、慶弔見舞金、
育児短時間勤務制度（小学校入学前まで）、産前産後、育児・介護休業、定年再雇用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、労働祭（5/1）