株式会社ユニバーサルコムピューターシステム

【大阪／ERP開発担当】創立50年以上黒字経営／残業平均月13.5h／前年賞与4.2か月

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◆◇金融機関や官公庁等の社会インフラ関連のシステム開発を強みに持つ企業／創立50年以上／健康優良企業認定／平均勤続9.9年／有給消化平均日数13.1日(年)／リモートワークあり◇◆

■業務内容：
大阪事業所でのERPビジネス拡大に伴い、ERPパッケージ mcframe(生産管理・販売管理・原価管理のいずれか)の導入、設計、構築を担当していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先・就業環境：
配属先の大阪事業所は20名の社員で構成されています。平均有給休暇取得日数は13.1日(年)、残業平均は月に14.5時間、プロジェクトによってリモートワークでの勤務も可能な働きやすい環境です。10年以上勤務している社員も多数在籍しております。希望がない限り、転居を伴う異動なども殆ど発生しません。有給休暇取得率は76.0%で、業種平均（63.2%）を上回っています。

■キャリアについて：
エンジニア一人ひとりの声をしっかり聞き、理想のキャリア実現をサポートすることをこだわっています。評価面談を年2回行うのはもちろん、等級に応じた階層別研修などの場を設けて、定期的にキャリアの棚卸やプラン策定を行います。中途入社の社員も経験に応じて参加していただき、普段の仕事では会えない仲間から学びを得ることができます。キャリアとしてはサブリーダー→チームリーダー→マネージャーもしくはエキスパートとステップアップを目指していただきます。

■当社について：
・1970年に設立し、社会貢献度の高いシステム開発と、社会基盤を支えるインフラ構築を数多く手がけてきた企業です。富士通やNTTデータなど、大手ITベンダーを中心とするお客様から高い評価をいただいており、創業以来50年以上にわたり黒字経営を続けています。近年ではキャッシュレス案件やモバイルアプリ案件への参入、AWSやSAPといった新たな技術領域への拡大など、時代に合った技術力で多種多様なITプロジェクトを成功に導いています。
・現在当社では、20～50代までの261名のエンジニアがおり、そのうちの27.6％がサブリーダー以上の役職に就いています。社歴・経験・年齢に関わらず、公平に評価がされる人事制度があり、管理職全体の18.5％は女性です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・mcframe（生産管理・販売管理・原価管理のいずれか）の導入、設計、構築経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・プロジェクトリーダー・マネージャーの経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
顧客先（大阪）
住所：※プロジェクトにより大阪府近郊の顧客先での勤務となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月13.5時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※給与・待遇に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■Udemy導入（サブスク型eラーニング）
■社内研修（等級別研修／管理職研修／キャリアシフトチェンジ(50代)研修など）
■外部研修（IT技術／ヒューマンスキル）
■資格試験受験料補助

＜その他補足＞
■扶養手当（月3千円／扶養する配偶者、子供1人につき）
■通信補助手当
■役職手当
■プロジェクト責任者手当
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■保養所、スポーツジム
■時短勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇/夏季休暇/慶弔休暇/介護休暇永年勤続休暇
産前・産後休暇/育児休暇（男性を含む取得実績あり）
※有給休暇は初年度に12日付与（平均取得日数13.1日）