株式会社ミュートス

PG【フルリモーOK】患者・調剤薬局業界向けシステム開発・運用保守／残業少なめ／年休125日

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最先端技術を駆使し、製薬・ヘルスケア領域を中心に、様々なソリューション/ICTを展開する当社にて、
患者・調剤薬局業界向けシステムの開発・運用保守をお任せします。

■仕事内容：
「患者様向けのサービス」「調剤薬局様向け業務システム」の追加開発や保守運用を中心にご担当いただきます。
　※運営は当社グループ企業
【変更の範囲：会社の定める業務】

具体的には・・・・
・患者様向けのPHRサービス
※Web版・iOS版・Android版で一般提供している、利用ユーザー約60万規模のPHR（Personal HealthRecord）サービスです。
主に、電子お薬手帳のアプリ版の機能追加・保守運用業務を担当いただきます。
患者様と薬局をつなぐ機能以外にも、各種ヘルスケアサービスとの連携を進めています。

・調剤薬局様向け業務システム
※Web版で提供している薬局様向けの業務システムで、患者様と薬局を結ぶような薬局業務の一部をサポートしています。
本システムの、追加開発や運用保守をお任せします。

まずは先輩社員の元で、開発知識や業界の知識などを学びながら、設計・製造・テスト等全フェーズをご担当いただきます。
その後、経験・希望を考慮しつつ、
SEや将来的なPM候補としてスキルアップしていただいたり、スキルの横展開（インフラ方面やアプリ開発等）を検討します。

■働き方：
◎残業時間（月平均）:10時間程度
◎年間休日：125日以上
◎有給消化日数：平均15日
◎有給休暇：入社時より付与、4月に全社員一律20日付与
◎服装自由
◎8時～10時半の間で30分単位で始業時間の選択可(月単位の変形労働時間制)

■事業魅力：
・「MR向け営業支援システム」は高いシェアを誇っています。（国内上位製薬企業50社中45％以上の導入実績）
・東証スタンダード上場グループ企業として、より安定性と将来性のある企業として注目を集めています。
・ヘルステック・DXの流れに乗り、さらなるビジネス企画を推し進めており、インフラの立場から戦略企画に携わることも可能です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PHP・DBを利用したWEBシステム開発経験1年以上
・HTMLのコーディング経験
・Ajaxライブラリを利用した動的サイトの開発経験

以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方は歓迎です！
・MVCフレームワークを利用した実装経験
・Java
・PostgreSQLを利用した開発経験
・Linux
・iOS（Objective-C）やAndroidの実装経験
・インフラ構築経験
・薬局業界の知識
・HTML/CSS/JavaScripts

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル3F
勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
首都圏（東京都近郊）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■関西在住の方：在宅・出社のハイブリッド勤務可
■首都圏在住の方：原則フルリモート、年1～3回程度全社研修や会社行事で大阪本社に出社いただく可能性あり
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5～10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額上限
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【資格補助】
資格取得一時金支給制度あり(154種／1～15万円)

【教育・研修】
OJT、コンプライアンス、マネジメント、外部コンサル機関による教育研修（無制限無料）受講システム等

＜その他補足＞
職位手当、専門職手当、保守手当、兼務手当、PM手当、在宅勤務手当(実施有無に関わらず支給)、定期健康診断(社会保険扶養配偶者も受診可)、インフルエンザ予防接種補助、育休制度あり(復職率100％、男性の取得実績あり)、書籍購入費用補助、コンビニジム法人契約等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇(7/1～9/30の間で3日)、年末年始(5日)、慶弔休暇、有給休暇(入社日より付与、4月に全社員一律20日間付与、半日から取得可)、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、積立年次有給休暇等