日本製紙株式会社

【島根／江津】大手製紙工場の人事担当※労務管理等◇人事のキャリアを基礎から築く／社宅有／プライム上場

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【プライム上場／連結売上高1兆円超／製紙業界2位の製紙会社／木材の可能を広げる総合バイオマス企業／残業10時間程度／ワークライフバランス・福利厚生◎】

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
当社基幹工場の労務担当として従業員の労務管理や労働組合対応を中心とした業務をお任せいたします。
<具体的な業務内容>
・労働時間管理、従業員労務対応、
・労働組合との折衝、地域交流業務
・36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応
・出向者管理、工場の人員採用、研修

■キャリアパス
入社後は工場において労務管理や労働組合折衝を中心として人事の基礎的な業務に携わっていただきます。その後他工場・本社・国内外グループ会社等の業務を経験しながら、希望と適性に応じて全社的な人事制度立案・運用、キャリア開発支援、ダイバーシティ推進等、人事領域のスペシャリストにステップアップいただくことを想定しています。

■就業環境
年休122日、土日祝休、残業10時間程度の環境で仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。社宅制度も完備（入居条件有）しているため県外の方であっても安心して入社いただけます。

■同社について
連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※いずれか必須
・何かしらの人事に関わるご経験（給与計算や勤怠管理業務も含みます。）
・人材業界での就業経験

■歓迎条件
・第一種衛生管理者資格保有の方（入社後に取得する意欲があれば現有していなくても構いません）

＜勤務地詳細＞
江津工場
住所：島根県江津市江津町1280
勤務地最寄駅：JR山陰本線／江津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国の会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
工場人事⇒本社人事または別工場人事を想定しています。あくまでも可能性になりますが、最初の工場での勤務についての目安は3～5年となります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～19:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：１0時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員での採用になります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間も条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給（公共交通機関は実費支給）
家族手当：22歳未満の子女を対象。月11,000円／人を支給
住宅手当：但し、社宅に入居される方、管理職には支給されない
寮社宅：福利厚生その他欄に記載
社会保険：家族手当は管理職には支給されません。
社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修制度、自己啓発制度、資格取得支援制度によるビジネスリテラシー修得や資格・スキルアップ支援
・実務の成長はOJTによる経験学習によります

＜その他補足＞
社宅入居可能（但し入居資格要件あり。）、財形貯蓄制度（一般・住宅・年金　※住宅、年金は会社補助有）、保養所、都市勤務手当、住宅融資制度、従業員持ち株会（会社補助有）、カフェテリアプランなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇は毎年4月1日に20日付与、年度の途中入社の場合は入社日に案分付与
有給休暇・年間休日のほか慶弔休暇、リフレッシュ休暇などあり