株式会社東名

【名駅徒歩5分／未経験OK】法人営業職/残業15h以内/年間休日123日/土日祝休/東証スタンダード

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～東証スタンダード安定感◎/年間休日123日/土日祝休み/教育体制充実☆～

■募集背景：
中小企業の困りごとを解決する会社として、お客様のライフラインやインフラ設備などシステムの導入をお手伝いしている当社にて、電気やガスの自由化の後押しもあり、幅広い商材の提案ができるため、売り上げが好調で事業拡大及びサービス質の向上を図るための採用になります。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
中小企業の光回線に関するお問い合わせの対応をしていただきます。
お問い合わせ内容に応じて、コスト削減・業務効率化につながるサービスのご提案をお任せします。
お客様とのファーストコンタクトになりますので、営業のトップバッターとして、当社が取り扱っているあらゆる商材をニーズに合わせてご提案していただきます。
また、お客様には継続してご利用いただきたいため、お客様への追加営業やアフターフォローをしていただくこともあります。

■お問い合わせ例：
・新規で光回線の開通を希望
・光回線の追加開通、料金の見直し希望など

■入社後の流れ：
入社から3ヶ月～最大6ヶ月の間、新入社員育成期間として、教育担当者が必要な知識を丁寧に指導していきます。業務習得後も、チーム制でしっかりチームリーダーが仕事のサポートしていきますのでご安心ください。

■異業種転職者多数活躍中：
離職率20％以下！
中途社員の約70％が未経験で、他業種のご経験をお持ちの方が中途で入社し活躍しています。

■キャリアアップについて：
年に2回人事評価があり、実績50％、行動目標25％、自己評価25％に基づいて評価されるので実績100％で見られるわけではないです。

■当社の魅力について：
・通信や電力は私たちの日常生活に密着し、ビジネスにも不可欠なインフラ社会基盤のひとつで安定した通信インフラを提供している当社はこれからの社会で必要不可欠な事業です。
・働き方改革を進めており、社内システムの開発導入による業務効率化にて残業時間削減、ワークライフバランスを重視した勤務体制となっております。
・人事評価制度を重視しており、評価制度が明白に定められております。年功序列ではなく実力主義で若い世代でもどんどん活躍に対して評価していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
★業種未経験・職種未経験歓迎★

■必須条件
・営業もしくは販売、接客の経験がある方
※他業種のご経験をお持ちの方も中途で入社し現在活躍されております。

＜勤務地詳細＞
名古屋支店（9階）
住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー9階
勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均月残業時間：15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
月給 224,500円
基本給 172,000円　固定手当 16,000円　固定残業代 36,500円（固定残業時間25時間相当分）
※固定残業時間を超過した場合は、差額を支給
※入社後２週間は、名古屋支店で研修を行います。
※試用期間は評価により延長の場合あり。（最長6ヶ月まで）

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関定期券代（規程あり）
家族手当：試用期間終了後から支給（該当者のみ※規定による）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は、新人研修にて商品知識や営業スキル／スタイルを習得いただきます。
■中堅社員研修（入社1～3年目対象で、チームリーダー昇格時等）
■スキルアップ研修（メーカー主催の講習やセミナー等）


＜その他補足＞
■永年勤続表彰
■企業型確定拠出年金制度
■慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰金など）
■育児・介護休業制度
■育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで）
■従業員持株会制度（試用期間終了後）
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社内イベント
■資格手当（当社規定による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休２日制（土・日・祝日）
■年末年始、特別休暇（慶弔休暇等）、産前・産後休業、育児・介護休業