株式会社イー・エージェンシー

【リモート可】経理担当（リーダー候補）◆年休127日／システム導入・業務改善／育休復帰多数

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～システム導入や改善提案／月次決算経験歓迎～
顧客のデータ活用・マーケティング支援を行う同社にて、経理部門のリーダー候補を募集します。
下記詳細に記載した業務の他、既存システムの統合・入れ替えや、業務改善など、現状組織の課題感の抽出から改善までお任せいたします。
当部門の部長は改善・変革に前向きであり、積極的に改善提案をしていただける方大歓迎です。

■業務詳細：
1)月次決算業務の処理内容の把握と業務フローの作成（改善対象業務の選定のため、入社から２ヶ月目安）
2)改善対象業務の業務改善（属人性排除・標準化のため、入社から６ヶ月目安）
3)上記を踏まえた効率的な月次決算業務対応（随時）
・月次決算は10営業日を期日としています。現状は月・年ともに単体のみですが、いずれ連結決算を行う可能性はあります。
・業務ローテーションがスムーズに進むことを目指し、どのメンバーでも担当できるよう分かりやすく、また無駄のない業務を行うための標準化を進めていきます。
・まずは業務内容のキャッチアップに努めていただき、徐々に月次決算の担当業務を増やしていく予定です。
・リーダーを視野に入れ、月次決算進捗管理とメンバーの教育を担当領域としていただくことを想定しています。
・また将来的には業務領域の拡大（月次決算業務に加え海外子会社関連業務、予算管理など）や経理・財務課のマネジメントも目指していただけます。

■採用背景
更なる事業拡大にむけて事業部門の体制を強化しているため、経理部門も増員を図りよりスムーズな体制の構築と標準化を図るべく、メンバーを募集します。

■配属先：
コーポレートデザイン本部　経理・財務部　経理・財務課（部長含め5名のチームです）
‐課長（男性）50代
‐リーダー（女性）40代前半
‐メンバー
　└女性３名（20～40代）

■やりがい、この仕事で得られるもの：
・人：階層の垣根がなくフランクに意見交換ができる
・仕事：業務改善の経験を積むことができ、経理・財務の業務を幅広く経験すること、マネジメントを目指すこともできる
・会社：主業であるデータ活用支援を中心に成長を続けており、経理・財務の立場で成長を実感できる
・待遇：休日充実、在宅勤務中心でバランスの良い働き方の実現が可能（出社は週１～2日）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での経理経験３年以上
・月次決算業務の一連の手続きを説明できる方

■歓迎条件：
・IT企業での経理・財務業務の経験
・自社開発ソフトウェアの取得原価計算業務の経験
・英語を使った海外関連会社の経理・財務業務の経験
・日商簿記２級以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-9-4 蚕糸会館4F
勤務地最寄駅：各線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
基本的に在宅リモート勤務（週に1～2日程度出社あり）【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円までを上限に実費支給
住宅手当：月2万円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場でのOJT、Off-JTを使った教育カリキュラム
■英会話レッスン補助、社内外にキャリアコンサルタントが各1名おり、いつでもキャリア相談が可能
■自己啓発支援

＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■地域手当
■保養施設
■服装自由
■PC支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇（入社半年経過後10～20日）、夏季休暇（4日）、年末年始（4日）、誕生日休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児介護休暇