日東工業株式会社

【長久手市】社内SE（システム開発）◆東証プライム上場◆年休123日(土日祝)・残業20h◆

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～IT投資に積極的なプライム上場企業 / 開発経験を活かして上流工程の業務に挑戦可能～

【募集背景】
自社オリジナルの高効率・高品質な業務システムの開発を進めている当社において、現実的なシステム開発に留まらず、積極的にあるべき姿を提言し、従来よりも画期的なシステムの実現に向けてシステム部門の組織強化を行っています。具体的には「デジタル化（製造実行系システム・IoT・ AI）」の推進をしていきたいと考えています。システム開発のご経験をお持ちで、IT投資の盛んな環境で将来的に企画や要件定義の上流工程に挑戦したい方を歓迎します。

【配属部署】適性・希望に応じ、以下のいずれかの課に配属となります
・営業システム部門：顧客と日東工業を繋ぐWeb受注システム、販売管理システム、物流システム、また配電盤業界先駆けとなる自動作図システムの企画 /要件定義 /開発/運用行います
・生産システム部門：製造業において重要な役割を担っている生産管理システムの企画/要件定義 /開発/運用を行います
※直近では工場スマート化の実現に向け、新しいIT技術を研究中。
・経営管理システム部門：人事/会計会計/原価パッケージの運用・管理。経理、人事まわりのワークフロー開発を行います
・IT推進部門：新技術の研究、全社プロジェクトの運用管理、システムの全体統制
・ICTインフラインフラ戦略戦略部門部門：グループ全体のインフラ、ネットワーク環境の企画・開発・運用・管理。セキュリティ対策
【変更の範囲：会社の定める業務】

【当ポジションの特徴】
・経営層のIT投資に対する理解が進んでおり、積極的なIT投資を受けながら、自らのアイデアをカタチにできる環境です。
・当社ではシステム開発の内製化が進んでおり、アイデアをカタチに移していくスピード感と高い実行力を持ってシステム開発に従事できます。
・現場の声を直接聞いた上で、ユーザーの求めるシステムをカタチにし、直接感謝の言葉を聞ける、メーカーの社内SEならではの魅力があります。
・計画有休3日を含め、年間休日128日（2023年度）と生活とのバランスも取りやすい環境で、メリハリを付けて働ける環境です。
・人材育成にも取り組んでおり、資格取得支援制度など、自ら学ぶ社員を応援する制度も数多くあります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・趣味でシステム開発をしたり、学校でシステム開発に関する講義を20時間以上受講する等、実務でなくても基本的な ITエンジニアとしての経験がある方
・ITエンジニアの基本的な知識を有している方（例：GAIT2.0で300点以上）

■歓迎条件：
・応用情報技術者など公的資格のをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県長久手市蟹原2201
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社および会社の定める就労場所】

＜転勤＞
当面なし
※ 原則転勤はありませんが、キャリアを形成するにあたり必要に応じて可能性有
※その場合、社宅（家族、単身赴任社宅／家賃50％会社負担）利用が可能（条件有）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■実働時間：7時間40分■月平均時間外労働時間：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで/車通勤の場合はガソリン代相当支給
家族手当：配偶者：4000円、子ども10,000円
寮社宅：30歳未満独身寮。入居条件有。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度であるエルダー社員有（上限年齢65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時教育、社内技能検定、職種別集合教育、通信教育補助、公的資格受験料補助（合格時全額＋祝金１万円）、社会人向ビジネススクール通学補助等

＜その他補足＞
■資産形成
財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険
■食事
社員食堂（１食３００円以下）、残業パン支給（時間外勤務３時間以上の場合）
■健康診断
法定項目にがん検診の任意追加
■その他
無料弁護士相談、保養所（浜名湖）、外部福利厚生倶楽部利用
■休暇
リフレッシュ休暇（満40、50歳を迎えた勤続10年以上の社員が有給休暇を連続 10 日間取得できる制度。取得時には祝金10万円）、フリーバカンス休暇（全社休日に有給休暇を３日間連続して最低５連休を取得する制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■長期連休：GW、夏季休暇、年末年始
■各種休暇制度：慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 など
※年1～2日祝日の出勤日あり
※四半期や本決算時期は休日出勤の可能性あり