パーソルクロステクノロジー株式会社

【在宅メイン】RPA推進担当(自社の業務改善)◆実装～プロジェクト管理／パーソルG／社内SE／DX

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【パーソルG／安定基盤◎／生産性向上・業務効率化を推進／リモート中心／フレックス制度】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
社内の各部署からのRPA開発の依頼に対して、プロジェクトマネージャーとして、開発チームと連携して、要件整理から案件の優先順位付けや進捗管理などをご担当いただきます。

■業務詳細：
・現場への要件ヒアリングから依頼の精査
・設計書の作成、工数計算
・社内審議・稟議の申請手続き
・プロジェクトの進捗管理
・開発環境、動作環境の管理（各ライセンスの管理や、開発PCの管理など）
・エラーハンドリング、 ユーザー要件調整
・今後控えているRPA環境のクラウドリフトのプロジェクト推進
・社内の業務効率化推進のプロジェクト企画

■RPA開発プロジェクト：
・規模：1.5人／月ほどのものが多い（20－30万円程度）
・案件数：1案件／月を完成（待ちの案件：10案件程度）

※開発は20名程度の別組織が担当しており、開発チームのマネージャー、リーダーと連携してプロジェクトを進めていただきます。

■ミッション：
当社では、生産性向上・業務効率化を推進すべく、様々な部署でPRA開発を進めています。
本ポジションでは、開発チームと連携し、各部署からの依頼内容の整理からRPAの実装までのプロジェクト管理を担当いただきます。
現在は依頼をベースに開発を進めていますが、今後はRPA推進グループからアイデア出しや発信を行い、社内各所と協業し社内全体の業務効率化を進めていただきたいと考えています。
周囲を巻き込み、自ら企画・推進いただける方を求めています！

■配属組織：
テクノロジー推進部 PRA推進G
・組織構成：4名（マネージャー＋社員1名＋派遣社員2名）
※派遣社員の方に、RPA実装後のエラーの監視を担当いただいています。

■働き方：
基本的には在宅勤務で、現在は月一回程度の出勤をしています。
※担当する案件の状況次第で頻度に変動があります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・RPA関連業務もしくは社内業務改善にかかわってこられた方
・システム開発の流れを理解されている方
※エンジニアとしてのご経験はなくても問題ございません。
（バックオフィス部門で業務改善などの一環として、業務のRPA化を依頼していた）

■歓迎条件：
・エンジニアとしてシステム開発・RPA開発に関わったご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業時間：月平均20～30h程度（繁忙期45h、閑散期20h）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による（詳細は福利厚生欄参照）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時集合研修（ビジネススキル）
■各種技術研修（基礎・応用・実践）
■各種社外研修
■セミナー・勉強会　他

＜その他補足＞
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■健康診断
■結婚・出産お祝金制度
■傷病・災害見舞金制度
■育児短時間勤務制度
■通勤手当：定期代金（6ヶ月分）、または日額×通勤回数分（通勤回数は往復を1回、片道を0.5回とする）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

フレックス休日（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ） 他