エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

【インフラエンジニア】設計と保守運用対応◆プロダクトへのパブリッククラウド技術適用

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□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／長期就業◎■□

エンジニアチームとして、プロダクトへのパブリッククラウド技術適用案件における対応をプロダクト企画チームと協働しながら実施いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
社会課題をICTで解決するためのソリューションを構成するサービス商品であるプロダクトの企画チームで、販売チャネル営業とプロダクト適用に関する検討を顧客と実施する。
その検討の中で、エンジニアとして参画し、適用案件におけるシステム要件を確認し、顧客課題解決のためにどのようなクラウド技術適用が有効かを検討し、提案を実施する。
検討が具体化した段階で、実証検証・開発を実施する。

■具体的な業務：
・課題解決に有効なシステムアーキテクチャに関する提案
・非機能要件定義（信頼性、性能、セキュリティ等）
・サイジング、費用見積もり
・方式設計／検証
・環境構築
・保守運用　等

■配属先の組織構成：
・SMT担当　統括課長：1名、担当課長1名、SP：5名、メンバ：5名

■職務の魅力：
NTTグループであり、なかでもNTTドコモグループであるNTTコムウェアで、ソリューションビジネス展開をミッションとする組織に属し、ソリューションを構成するプロダクトを活用し、ソリューションのためのシステムアーキテクチャ設計によるプロダクトへの適用の提案などを実施します。自らのクラウド技術の知識を提案に反映させ、顧客の声を直接聞くことで、事業反映のノウハウ、必要技術の習得によるスキルアップ等が期待できます。また、差別化のためには最新の技術を追う必要があるため、技術力の強化にもつながっていきます。NTTドコモグループであるNTTコミュニケーションズの大手法人企業をターゲットとし活動するため、クラウド技術における業界の動向や考えなどを顧客の声からいち早く察知することができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ要件定義または設計／構築のプロジェクト経験
・パブリッククラウド（AWS、Azure等）環境での構築経験

■歓迎条件：
・一般企業（特に顧客業種企業）へのシステム構築経験
・クラウド関連資格取得
・ハードウェア、ネットワーク等を含むシステム基盤に関する知識、ナレッジ
・顧客に対するシステムエンジニアリングとしての対応経験
・サーバーレス等の最新のパブリッククラウド技術に関するナレッジ
・ソフトウェア開発管理経験

＜勤務地詳細＞
品川本社
住所：東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル
勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※配属先により、若干異なります■想定残業時間：10～45時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中、待遇に変動はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て手当
住宅手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：社宅・家賃補助月37000円～※2024年4月時点
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。
■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト（R）補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄、NTT社員持株会
■マイホーム取得支援制度
■福利厚生施設　
■社宅・家賃補助（3万7000円～（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）
■共済／各種貸付制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職