日東電工株式会社

【大阪/茨木】ソフトウェア設計（自動車、医療機器等用の独自技術フレキシブルセンサ）※東証プライム上場

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～Nitto／東証プライム上場／有給取得全社平均15.6日／健康経営企業（2022年度データ）／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～

■業務内容：
ソフト構造設計、ソースコードの作成、評価をお任せします。
＜担当製品＞独自技術のフレキシブルセンサ…「曲げ」「伸縮」「圧力」を同時測定でき、優れた柔軟性と耐久性に加え、高い精度を特長としており、自動化が加速する自動車分野や、健康状態のモニタリングニーズが高まる医療分野をはじめ、様々な分野での活用が期待されています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■詳細：
＜入社後まずお任せしたい業務＞
まず、マイコンのソフト設計に携わっていただきます。業務を進める上では、現行モデルの設計情報を参考にしつつ、顧客ニーズに基づく仕様策定と要件の機能反映を行っていただきます
＜将来的にお任せしたい業務・キャリアイメージ＞
◎3年後のイメージ
担当するテーマの立ち上げや、で3C情報に基づく独自技術の構築をご担当いただきます。製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
◎5年後のイメージ
経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、社内外の協力関係を活用しつつ、主体的に研究を推進できる人財になることを期待しています。

■魅力：
◎開発、営業、生産が一体となったチームで、新規事業の立上げの中核となり参加する事が出来ます。
◎当社は化学系出身者が多いことから、制御基板設計者やソフト設計者の知識は貴重なため、第一人者として活躍できる場が期待されます。

■働き方：
＜出張（国内／海外）＞
・海外出張：年2回目安（アメリカ、東南アジア）※滞在日数は2週間／回
・国内出張：2回／月※滞在日数は1～3日／回
＜テレワーク＞
平均で週1日程度

■働く環境：
・部署は20～40代で構成され、キャリア入社者の電気回路設計者の受け入れ実績がある組織です。
・電気回路、ソフト、化学の複合技術で構成される商品のため、幅広い技術分野の知見の交流がフラットな関係で日常的に行われています。
・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施しますが、チーム内で都度相談し進めていきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マイコンを使った組込ソフトウェア開発経験（C言語）※製品分野は不問

■歓迎条件：
・統合開発環境での設計経験（MPLAB、CS+等）
・一連のソフト開発プロセス経験（要件定義～設計～実装～テスト）

＜勤務地詳細＞
茨木事業所
住所：大阪府茨木市下穂積1-1-2
勤務地最寄駅：茨木駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙）
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※茨木駅より徒歩5分
【変更の範囲：国内・海外含め会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月30時間（時期により、変動あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子1人目1万円、2人目1万円
寮社宅：福利厚生その他欄に記載
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
-


＜その他補足＞
■企業年金
■社員持株会
■寮・社宅：
・独身寮（～35歳／一部会社負担有り）
・既婚社宅（～44歳／一部会社負担有り）
■フレックスタイム制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：4～9月入社の方：16日、10～3月入社の方：8日
2年目以降は当社就業規則に則り、年次有給休暇を付与（16日～／年）
■時間単位年休あり