日東電工株式会社

【埼玉／深谷市】人事総務（エンゲージメント向上推進）※東証プライム上場/Nitto

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～Nitto／東証プライム上場／有給取得全社平均15.6日／健康経営企業（2022年度データ）／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～

■職務内容：
・事業所総務、人事全般
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後まずお任せしたい業務：
まずは関東事業所のエンゲージメント向上推進担当として事業所内に潜む課題抽出と施策の検討をメイン業務とし、労政対応等もお願いしたいと考えています。

■将来的にお任せしたい業務／キャリアパスのイメージ：
・3年後のイメージ
関東事業所総務課の中心的存在として、前職での経験や知識を生かし幅広く活躍。事業所採用（高卒・高専卒）活動にも従事
・5年後のイメージ
事業所内のキャリアアップはもちろん、志向に応じ、他拠点の人事総務や本社機能などで視野を広げる。様々な人事戦略施策に従事

■業務のやりがい／アピールポイント：
月に1度「未来協議会」という会議体があり、未来に誇れる事業所実現のための施策を直接 事業所幹部メンバーに提案し実現につなげることができます。また事業所の規模から分業ではなく比較的幅広く業務に携わることができ、施策実行によりエンゲージメントスコアの向上につながれば達成感ややりがいも感じられることと思います。

■働き方：
・出張
年に数度、本社地区などへの国内出張可能性あり
・テレワーク
基本的には出社が多いですが、適宜、在宅勤務も可能です
・フレックス勤務
コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
・残業時間
月平均20時間程度

■所属事業部門の概要：
単に貼る機能だけでなく、熱などを使ってきれいに剥がせる機能を併せ持つプロセス材料、水は通さず空気や音は通す多孔質材料、自動車の電動化で需要が伸びている絶縁材料、電子デバイスなどで多用される両面テープなどを扱っている事業部門です。粘着や塗工、高分子機能制御ベースとした技術により、お客様の製品そのものや製造プロセスの環境負荷低減に貢献しています。

■所属組織のミッション：
・「安全」と「環境」と「人」で未来に誇れる事業所の実現
・多様な従業員が健康でイキイキと活躍できるような環境整備と施策の企画・実行

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事施策経験者（労務管理、能力開発、採用、エンゲージメントなど）、労働関連法の知識（※経験業種は不問）

■歓迎条件：
・製造業での人事業務経験者
・RPAやDX等の活用の知見

＜勤務地詳細＞
関東事業所
住所：埼玉県深谷市幡羅町1丁目8番5号
勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：国内・海外含め会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子1人目1万円、2人目1万円
寮社宅：福利厚生その他欄に記載
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
-


＜その他補足＞
■企業年金
■社員持株会
■寮・社宅：
・独身寮（～35歳／一部会社負担有り）
・既婚社宅（～44歳／一部会社負担有り）
■フレックスタイム制

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：4～9月入社の方：16日、10～3月入社の方：8日
2年目以降は当社就業規則に則り、年次有給休暇を付与（16日～／年）
■時間単位年休あり