掲載予定期間:2024/11/18(月)~2025/2/16(日)更新日:2024/11/18(月)

SCSK北海道株式会社

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【札幌】品質管理(PMO)/東証プライム上場グループ/在宅勤務/フルフレックス/札幌転勤無

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【札幌】品質管理(PMO)/東証プライム上場グループ/在宅勤務/フルフレックス/札幌転勤無

<品質管理(PMO)/東証プライム上場SCSKグループ/在宅勤務/フルフレックス/各種手当・福利厚生充実/転勤無/完全週休2日制(土日祝)の120日>

■業務内容:
・当社事業推進部内の品質管理部門において対象プロジェクトの進捗管理/品質管理を通じたPM、PLへの支援、社内専門能力認定制度の運用を通じた人材開発をお任せ致します。将来的に事業推進業務もお任せする場合有。
■業務詳細:
(1)品質基準に基づき、製品やサービスの品質を確保する為の手順やガイドライン作成(2)開発部門による不具合の特定・真因分析・再発防止策の策定・再発防止策の実施をサポート(3)品質データを収集し、分析して報告書を作成。全社横断的な品質トレンドや問題を特定し、品質改善の計画立案・実行・評価を実施
■業務特徴:
・常時10件程度ある対象プロジェクトの品質管理業務を行います。また、事業推進部の業務である産学連携や新規事業創出のプロジェクトにおける企画立案・実行等の業務も、希望を伺いながら将来的にはお任せする場合がございます(実績例:北海道大学と連携した「IT連携授業の実施」)
【変更の範囲:会社の定める業務】
■ミッション:
・当社は、お客様からのご要望により開発案件は年々増加しています。それに伴い不具合も一定数発生します。品質向上組織として開発側組織をサポートする役割の重要性が増しています。開発及びシステム管理経験者による設計内容レビュー、不具合分析、対応案の検討を行い、当社の品質向上目指します。
■組織構成:同部署は4名で構成されています。
■当社の魅力:
(1)東証プライム上場SCSKグループの安定した経営基盤がございます
(2)北海道内の案件を中心にプライム案件75%。東京の案件など大小様々な幅広い案件有
(3)完全週休2日制(土日祝)の120日
(4)コアタイムなしのスーパーフレックス/残業平均19時間/リモートワーク有と働きやすい環境です
(5)資格取得支援充実(一時金複数あり)充実
(6)ボトムアップ経営で社員の声を反映させています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らかのシステム開発のご経験
■歓迎条件:
・プロジェクト管理/品質管理/ISO経験・実務経験者/資格保有者
・システム開発、開発手法に関する資格保有者

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:北海道札幌市中央区北一条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル4F
勤務地最寄駅:地下鉄東西・南北線/大通駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
南1条オフィス
住所:北海道札幌市中央区南1条西5丁目20番地 郵政福祉札幌第1ビル7F
勤務地最寄駅:地下鉄各線/大通駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
※転勤は原則なし。U・Iターン歓迎。
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月平均19.0時間(2022年度実績)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
443万円~557万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):223,500円~286,500円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:41,980円~52,420円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
295,480円~368,920円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賞与:年2回(6月、12月)
※月給には下記一律支給の手当を含む。
【地域手当】20,000円(北海道勤務の場合) 【学び手当】5,000円 【ワークスタイル手当】5,000円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤にかかる交通費実費(会社規定に基づき支給)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:確定拠出年金あり
退職金制度:継続雇用制度あり

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得一時金:ITストラテジスト、プロジェクトマネージャー、システムアーキテクト、データベーススペシャリスト、ネットワークスペシャリスト各10万円、他多数あり

<その他補足>
■社員持株制度
■企業年金
■団体生命保険
■慶弔見舞金
■福利厚生サービス(リロクラブ)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、育児休暇、マタニティ休暇、有給休暇(期の途中で入社した場合、初年度は20日未満/付与日数は入社月により異なる/半日・時間単位で取得可 ※有休取得率87%)

会社概要

事業概要

■事業概要:
コンピュータ・ソフトウェアの開発・販売及び賃貸、コンピュータによる情報サービス業及び情報提供サービス業、情報処理関連コンピュータやハードウェアの販売及び賃貸

所在地

〒060-0001
北海道札幌市中央区北一条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル4F

設立
1990年1月
従業員数
201名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

4,401百万円

平均年齢
37.8歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011554961

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