株式会社ワコム

【東京／西新宿】生産技術 ◆在宅勤務可／グローバル勤務可／世界的ペンタブレットメーカー

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～東証プライム市場上場／クリエイティブユーザー向けペンタブレット世界シェアトップクラス／年休125日～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇生産技術エンジニアとして社内設計部門や品質部門と協力して、ワコム製品の試作段階から量産立上げ、量産開始後の生産技術面での管理業務を行っていただきます。
◇製造委託先工場および社内現地メンバーと連携し、日本側の生産技術窓口として新製品量産立ち上げと量産開始後の維持管理業務へ貢献していただきます。
・製造委託先工場との生産技術関連窓口および監査業務
・量産立上げ、量産開始後の問題解決を含む維持管理活動
・製造委託先工場における生産工程の課題抽出および改善活動
・市場不具合品および試作・量産時の不具合品の不具合解析
・主要部品ベンダーの問題解決検証、管理、監査業務
・4M変更や設計変更の検証・監査業務

■働き方について：
・残業20ｈ／年間休日125日
・在宅も利用可能ですが、出社頻度は週に2回～程度を想定しています。
・海外出張（主に製造委託先工場）が必要に応じて発生します。
担当業務によりますが、年に数週間程度、一度の出張は1～2週間程度となります。

■当社について：
◇1984年に世界初のコードレスのペンタブレットを発表して以降、
デジタルペン技術を通じ「デジタルで描く、書く」体験を顧客に提供し続けるテクノロジー・リーダーシップ・カンパニーです。
◇非接触領域において、当社製品および技術はニーズが高く、2020年度は過去最高利益を達成しました。
今後の伸びも期待できます。
＜ブランド製品事業＞
液晶ペンタブレット、ペンタブレット、クリエイティブタブレットや、スタイラスペン、ソフトウェアやサービスなどを、
個人向け・クリエイティブ業界向けに提供しています。
＜テクノロジーソリューション事業＞
パートナー企業各社と協力し、一般のお客様向けにデジタルペンとインクのソリューションを提供しています。累計で、1億台以上のスマートフォンにワコムのペンとインクのテクノロジーが搭載されました。
従来の筆記用具の感覚で直感的に使えるデジタルペンは、数多くの電子機器ならびにペン対応のスマートフォンやタブレットのインターフェースとしてユーザーの間で支持を広げています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産技術のご経験
・ビジネスメールでの英語利用経験がある方／海外出張等が発生する可能性があるため、英語が堪能な方であれば尚可

■歓迎条件：
・EMS管理、生産設備／ラインを立ち上げた経験、製造工程管理経験
・品質工学の知識、電気回路（アナログ）の知識
・ソフトウェア技術（アプリケーション／制御いずれも可）、金型・機械加工・樹脂射出成型の経験、プリント基板実装・静電気管理の経験


＜語学補足＞
メールでのコミュニケーションが可能なレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業２０時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
E-Learning（Linked in Learning)の活用によるオンデマンド研修、OJT、技術トレーニング、その他、業務上の必要性に応じた形で随時研修を実施


＜その他補足＞
■在宅勤務制度あり（フルリモート不可／必要に応じて出社するハイブリッド勤務）
■在宅勤務等補助手当
■副業・兼業可（要事前申告・許可制）
■Benefit Station（福利厚生サービス）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：入社日に付与（10日または5日）※入社月により変動。その後は規定により毎年4月1日に付与
■その他：年末年始休暇、季節休暇、慶弔休暇、その他会社が定める休暇