ALH株式会社～プライム上場ＳＨＩＦＴグループ～

【東京】品質保証エンジニア（テスト設計者）◇運用保守からQAに挑戦！残業12h

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【年収がUP！運用保守⇒QAのスペシャリストに！中途社員比率94.6％/残業12h程度/微経験歓迎】

■業務概要：【変更の範囲：変更なし】
当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計からご担当いただきます。テスト設計者として経験を積んでいただいたのちに、テスト実行者の管理業務などもお任せいたします。
入社後は開発基礎研修、品質保証研修がございますので、開発知見を持った品質保証エンジニアとしてご活躍いただくことができます。

■具体的な業務内容：
＜テスト設計＞
・基本設計書／詳細設計書の把握
・単一機能／シナリオテスト設計書の作成
・テスト設計書のレビュー

■研修：
＜入社初日、2日目＞全体研修（ハウスルールやセキュリティ、人事制度に関する説明など）
＜入社3日目～1ヵ月＞開発基礎研修
※開発スキルによっては開発基礎研修は実施せずに品質保証研修を実施いたします
＜入社1ヵ月～2ヵ月＞部門にて品質保証の自社研修（品質保証について1から学んでいただきます）
＜入社3ヵ月目～＞案件参画（これまでの経験や希望を加味しながら案件先を決定いたします）
※研修進捗により研修期間は前後することがございます。

■案件事例：
・グローバルロールアウトプロジェクト
　大手日系グローバル企業支援
　各国に展開しているECサイトの品質保証業務を担当。
　英語でコミュニケーションをとりながら、プロジェクト品質、プロダクト品質を担保し、より質の高いサービスを世の中に届けています。
・大手金融機関アプリ検証プロジェクト
　開発を除く、要件定義、システム設計、テスト工程を担当。
　開発の上流工程である要件定義・システム設計段階から品質保証に特化したコンサルティングやテスト業務を実施。

■配属部署：
品質保証事業部（約70名在籍、女性比率57％）
約70名の品質保証エンジニアが、バグ検出だけではない総合的な品質向上を行います。
テスト工程だけではなく、仕様検討段階の品質向上も支援し、品質の本質を追求し信頼という付加価値を創出しています。

■キャリアパス：
プロジェクトマネージャーや、コンサルタント、スペシャリストなど多様なキャリア形成はもちろん、ほかポジションへのキャリアチェンジも可能！

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※第二新卒歓迎※
■必須条件：以下、いずれかにおいて1年以上の経験がある方
・運用保守の経験
・運用、監視のオペレーター経験
・単体、結合テストの経験
・SIerでのオープン系（ホスト系尚可）ソフトウェアの開発経験
・Web系ソフトウェアの開発経験

■歓迎条件：
・総合テスト、結合テストのテスト設計経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル
勤務地最寄駅：JR 山手線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
6か月の試用期間後、正社員登用となります。※試用期間欄に詳細記載

＜試用期間＞
6ヶ月
契約期間6ヶ月【契約の更新：有（業契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況に応じ更新）、更新上限：有、通算契約期間上限2年】

契約の更新：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給
住宅手当：家賃30％負担※目黒本社から半径5km圏内
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助制度

＜その他補足＞
■家賃補助は上限3万円まで支給（家賃の30％）
■健康診断
■時短勤務実績あり
■One for all制度（部活支援制度）：会社公認部活の開催費用や打ち上げ費用等を会社負担
■在宅チャージ制度：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給
■PC・モニター購入制度：指定販売サイトから、社員またはその家族が商品を割引価格で購入できる制度
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（入社1年後に取得可能）※男性社員取得実績もあり（74％）
※有給休暇の平均取得日数：約11日／年