アイテックソリューション株式会社

【滋賀（東近江）/未経験歓迎】パナソニック家電の制御回路、設計開発※320時間の充実研修/住宅手当有

---

【未経験歓迎/回路設計にチャレンジしたい方へ/しっかり研修を受けていただき現場に配属】

■仕事の内容について【変更の範囲：会社の定める業務】
技術統括部/回路設計チームにて回路設計エンジニアとして業務に携わっていただきます。
具体的には以下のような製品の制御回路の開発案件をお任せ致します。
◎調理家電（IH調理器、電子レンジなど）
∟機器を制御している基板・回路の動作確認テストや温度試験などの評価業務温度センサー（熱電対）やオシロスコープを使った計測など
◎生活家電（洗濯機、炊飯器、冷蔵庫など）
∟機器を制御している基板・回路の動作確認テストなどの評価業務、電子部品の置き換え評価業務など　　
※弊社の社員が既に在籍しているため、配属後もサポートがしっかりしております！

■パナソニック社の新製品開発に携われるチャンス：
携わっていただく想定の製品は調理家電や白物家電など幅広く、いずれかに配属頂き設計開発業務に携わっていただきます。まずは、設計者の指示を基に開発製品の信頼性を確認するための評価試験の実施と評価レポートの作成をからスタート頂きます。

■研修について：約320時間/約8週間の「OffJT研修」
研修では、現役エンジニアとして活躍している先輩社員が講師となるため、現場で使える実践的な設計ノウハウを学ぶことができます。また、研修では配属先に合わせたCADを使用して行うため、現場でも安心して業務ができる態勢が整っております。OJTだけでなく、職種・必要に応じて「ITエンジニア技術者育成研修、機構系3D-CAD技術者育成研修、ものづくりプロジェクト」などのOFFJTを受講いただく事も可能です。

■キャリアパス：
設計仕様通りにできているかの確認等からキャリアをスタートいただき、将来的には、機構設計エンジニア、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただく事を期待しています。
【キャリア例：未経験で入社した場合】
入社後1~3年:製品評価テスト・試験(一般)
4~6年　:部品設計担当(技術者)
7~9年　:ユニット設計担当(技術主任)
10年以上:新規要素検討担当など

■ベースアップ
年間昇給約２%を創業以来、20年近く継続しています。
※2023年5月　平均昇給 2.8％　最高 8.17％

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・理系卒(高卒含む)

■歓迎条件：
・電気・電子を学生時代に専攻していた方(基礎知識でOK)
・評価、試験などの業務経験をお持ちの方
・電子回路の基礎知識をお持ちの方
・オシロスコープ等の測定機器の使用経験がある方
・電気工事士の資格をお持ちの方　等

＜勤務地詳細1＞
当社顧客先(八日市パナソニック)
住所：滋賀県東近江市林田町1500番地
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
受託設計室
住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目2-3 チサン第7新大阪1階-110
勤務地最寄駅：大阪メトロ線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均10～30時間/月 ※実際の就労時間は、プロジェクトにより若干変動いたします。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3.5万円を上限として実費支給
家族手当：配偶者1万円、子0.5万円※一定の支給条件あり
住宅手当：2.5万円
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
ITエンジニア技術者育成研修、機構系3D-CAD技術者育成研修、ものづくりプロジェクト、技術交流会、キャリアアップ研修、OJT

＜その他補足＞
【福利厚生補足】
　　◆ 昇給（年1回）、賞与年2回（7月/12月）
　　◆ 役職手当、永年勤続表彰
　　◆ 慶弔見舞金
　　◆ あすなろ会（結婚・住宅購入時等　各種祝い金制度 最大100万円）
　 ※（会費1000円/月、会社協力金1000円/月）
【社内行事等】
　　◆ 新年会（1月）/納涼祭（8月）
　　◆ 社員旅行（毎年11月 1泊2日）
　　◆ 各種レクリエーション：ゴルフコンペ/サイクリング等

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休二日制（土日）
■祝日
■GW休暇（8日間）
■夏季休暇（10日間）※一斉年休取得日含む
■年末年始休暇（5日間）