掲載予定期間:2024/11/18(月)~2025/2/16(日)更新日:2024/11/18(月)

センコーアドバンス株式会社

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【秋葉原駅3分】品質保証~英語使用7割/残業20h程/5G・生成AI等の最先端技術を支える~

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【秋葉原駅3分】品質保証~英語使用7割/残業20h程/5G・生成AI等の最先端技術を支える~

【光コネクタ日系シェアNo1・世界シェアNo.2/無借金経営/年平均成長率10.7%/データセンターや5Gなど多くの需要が見込まれる市場でグローバルに活躍】
【変更の範囲:会社の定める業務】

■採用背景・ミッション
当社の光通信部品関連事業では、各産業のDX化やクラウドサービスの普及などにより今後も多くの需要が見込まれております。
それに伴い、お客様のご要望を聞き、生産委託先と調整するところまでを一気通貫でご担当頂き、将来的には次世代の管理職としてご活躍頂ける方を募集しております。
※実際に中途入社で管理職をされている方もいます。

■業務内容
光通信用製品の品質保証業務をお任せします。
海外の委託製造工場とのやり取りが多く、日常業務の7割程は英語を使用しており、2週間に1回以上は英会話での会議も発生します。
将来的には2ヶ月に1回程度、香港・台湾・中国へ1週間程度の出張も発生する場合があります。
▼業務詳細
・海外製造委託先からの品質面に関する原因の究明、再発防止策の検討・管理体制の監査業務、選定業務、改善策の提言など
・顧客先からのクレーム対応、対策レポートの作成
・製造工程、工場管理に関する指導
・ChemSHERPAなどの環境資料作成
※サプライヤーや製造委託先は海外(主に台湾・中国)が多いです。

■組織構成
品質業務担当1名(40代男性)、業務アシスタント1名(30代女性)が在籍しています。

■働き方・雰囲気
不具合時の突発対応を除き、残業時間は20h/月程度です。
オフィスでは、他部署の方も背中合わせで仕事をしており、年次や役職関係なくお話もしやすい雰囲気です。

■当社/当ポジションの魅力
・海外の委託先に生産を依頼することになるため、現地の文化や品質基準を踏まえた上で多くの関係者とコミュニケーションを取ることが難しいところでもあり、やりがいに感じるところでもあります。
・顧客、調達先との確固とした関係性:光通信分野を牽引する北米市場において先駆者として事業展開を行ってきた当社は通信業界の大手顧客、調達先と強固な関係性を構築しています。
・顧客要望に迅速に対応できる組織体制:各拠点に設計可能な技術者を配置し技術ノウハウを分散する事で、競合より先に案件を獲得可能な組織体制を築いております。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らかの品質保証もしくは品質管理業務経験(製品不問)
※事業会社だけでなく、アウトソーシング企業での就業経験のみでも応募歓迎!
・英語力:業務上での英文の読み書き(Teams等のチャット対応に支障がないレベル)


<語学補足>
海外拠点との英語でのメールやチャット会議対応が発生するため、英語力が必要となります。

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社営業部
住所:東京都千代田区神田和泉町1-1-16 KONKOビル8F
勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・月平均残業20時間以内

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
12ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~799万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):248,000円~400,000円

<月給>
248,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収は経験・スキルに応じて決定。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:社内規定に準ずる
住宅手当:社内規定に準ずる
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:代行返上により企業年金基金に改組済み
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTによる研修

<その他補足>
■厚生年金基金:西日本電設資材卸企業年金基金に加盟
■企業年金加入制度
■財形貯蓄制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

週休二日制(土日祝)、夏季休暇 、年末年始休暇、産休・育休
※休暇会社カレンダーに基づいて設定

会社概要

事業概要

■事業内容:
自動車関連部品販売、光・情報システム機器開発・製造および販売、電子機器部品販売、物流業務、貿易業務(前各号に付帯し、または関連する全ての輸出入業務)

所在地

〒510-0833
三重県四日市市中川原2-5-23

設立
1983年11月
従業員数
520名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高

52,500百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011555875

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