ダイキンエアテクノ株式会社

★第二新卒歓迎【新居浜】法人営業(空調・省エネ設備)◆土日祝/プライム上場・空調ダイキン/賞与6か月

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～東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資/業務用空調国内シェア約40％で1位～
◎省エネ需要で案件増加中
◎賞与計6ヶ月分（2023年度分実績)
◎予算よりも営業プロセスを重視。お客様目線でのご提案可能！

■仕事概要
法人のお客様を中心に、商業施設等へ空調機器をはじめとした設備全般の環境省エネ提案（課題解決のソリューション法人営業）をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
★業界知識がない方もＯｋです♪

■業務詳細
・引き合いを頂いたお客様を訪問、現状のニーズ・ご要望をヒアリング
・新規顧客開拓（あいさつ訪問／ヒアリング）
・関係部署と連携を取り、上司先輩とも相談の上、プレゼンテーション
・省エネセミナー参加企業様や既存のお客様に向けて、空調設備や省エネソリューションの企画・提案
・受注後は、お客様の窓口として適宜相談にのりながら新しいニーズの発掘やお客様のご紹介をいただく

■やりがい・面白さ
・担当顧客数は約30～40社（常時稼働ではない）で、基本的に社有車にて訪問・提案など営業活動を行います。
・「もの」売りではなく「こと」売りで、「課題解決のソリューション営業」であることが仕事の面白味です！
・個人ノルマはなく、半期の部門・支店の目標。プロセスを重視するためお客様への本質的な提案が可能！

■働き方
・月残業30h程
・年休121日（土日祝※年4日土曜日出勤有）
・有給取得率86.8%と例年高い取得率
★くるみんマークも取得
★平均勤続年数12.8年

■社風
ダイキン工業100％出資の関連会社として、自由で個人の裁量を重視する風土。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています！

■教育制度
・入社後：必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり）
・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立
・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価

■会社について
ダイキンG唯一の総合エンジニアリング会社として空調を始め給排水・衛生・その他電気・照明設備に至る建設設備の設計から施工、保守、更新までをトータルにサポート


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・第二新卒も大歓迎です！／
■必須条件：
・普通自動車免許
・営業の経験がある方

■歓迎条件：
・法人営業のご経験
・ハウスメーカーや建材、建設の業界経験
・技術営業として工事提案営業の経験
・建設業界での営業経験をお持ちの方


＼当社の魅力／
◆ダイキングループの中でも、メンテナンス・設計・施工などエンジニアリングも行うのは当社だけ！
◆キーワード：空調ビッグデータ／ZEB／設備のサブスク／空調設備から空間創りへ／SDGs／省エネ／空気コンサル

＜勤務地詳細＞
新居浜サービスステーション
住所：愛媛県新居浜市東雲町1-1-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
個人キャリアアップのため、将来的に転勤の可能性あり（全国41拠点に展開）
※転勤の実態は、実例はごくわずかです。不明点があれば、選考内でご確認ください。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均残業時間は30時間程度※繁忙期は増加あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：慶弔金制度あり
住宅手当：入社後、転宅を伴う異動が生じた際は手当支給
社会保険：各種社会保険等整備
退職金制度：定年より再雇用制度あり（70歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助
公的資格取得奨励制度を設けており、重要度の高い資格については教育補助金が適用されます。また、認定している資格を取得した際の費用は会社負担となります。

＜その他補足＞
持株会、財形貯蓄制度、公的資格取得奨励制度、育児休暇制度、慶弔金制度、
有給休暇取得推進制度（5連続有給休暇制度・アニバーサリー休暇制度）
保養所：ダイキン工業施設を利用（全国4ケ所）
会員制リゾートホテル会員権保有施設複数有り

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■週休2日制(土日祝)※年2日土曜日出勤有（2024年度）
■有給休暇：入社月によって異なる。(最大42日繰越)
■長期休暇：夏季9日(うち3日間有給)、年末年始(9日間)、GW(カレンダー通り)