株式会社アンドシステム

【大阪・京都】システム開発エンジニア※未経験からエンジニアにチャレンジできます！／年間休日126日

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＜未経験からエンジニアにチャレンジ／チーム常駐／エンジニアファーストの体制で働きやすさ抜群／年間休日126日／月平均残業18時間＞
■職務内容：
顧客システムの開発から保守運用に至る幅広い業務から、キャリア志向にあった業務に就いていただきます。当社ではチームで顧客に参画するチーム制を採用しています。そのため、未経験でも信頼できるチームリーダーやメンバーの下で学びながら安心して業務に取り組んで頂ける環境が用意されています。互いのことを気に掛けあう企業文化を共有した仲間と一緒に、一日も早く同社の成長に必要な戦力として活躍頂くためのサポートがあります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜未経験から入社した先輩社員のケース＞
●1か月目：リーダーが横で作業を見せます。　
●2か月目：リーダーが横に付き実際にご自分で作業をして頂きます。　
●3か月目：ご自分一人で一連の業務をこなして頂いています！
受入体制や案件状況によって入社後の教育期間は異なりますが、一人ひとりに応じたキャリアプランのすり合わせを行います。

■資格取得を奨励：
ITパスポート、基本情報技術者など社内で定めている各資格に対して、初回受検のみ受検費用を負担します。また、取得時に一時金を付与。過去に5千円～20万円の支給実績があります。

■当社の魅力：
「エンジニアにとって働きやすく、長期的に活躍・成長できる環境」の整備が会社成長には不可欠であるという考えの下、次のような組織としての強みを持っています。
（1）評価制度の徹底した明確化と圧倒的な透明性：評価制度を徹底的に明確化し、従業者の方が評価や昇進に不公平感を持たない環境を作っています。その徹底具合は非常に高いレベルであり、例えば、従業員が不公平感を感じるようであれば、評価者に対しても不服申し立てが認められています。また、この評価制度は、不公平感を持たないように定期的にアップデートもされており、従業員にとっては長期的に成長・活躍できる環境になっています。
（2）チーム体制：原則的に当社の社員でチームを就業先(顧客先)で組む環境です。そのため、当社メンバーが人を育てたり、面倒を見たりする事のできる環境です。
（3）充実した福利厚生制度：退職金制度や各種書籍の購入補助をはじめとする、長期的な勤務を想定した福利厚生制度

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
~開発エンジニアに興味があり、学習意欲がある方であれば業界未経験の方も歓迎です～
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・開発エンジニアに興味がある方
・開発エンジニアになるための勉強をしている方
■尚可
・システム開発に関する知識のある方
・ITパスポートなどの資格を取得された方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー16F
勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／心斎橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
京都（顧客先）
住所：京都府京都市南区
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
「本町」駅　12番出口より徒歩5分
「心斎橋」駅　1番出口より徒歩5分


＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。
※プロジェクトによっては、クライアント先にて常駐して作業を行って頂きます。



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：18h未満

その他

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用形態：正社員
※試用期間中（6か月）は契約社員となりますが、給与・待遇に違いはありません。

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中（6か月）は契約社員となりますが、給与・待遇に違いはありません。【契約の更新：有】【契約の更新：有（勤務態度）、更新上限：有　通算契約期間上限6ヶ月】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給となります
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※社内規定あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助補助制度／社内勉強会／専門書の定期購読／外部研修への参加など

＜その他補足＞
■退職金制度
■在宅勤務手当
■書籍購入補助制度
■時短勤務制度（現在も1名の社員が取得中）
■インフルエンザ予防接種費用補助※上限3,000円
■福利厚生倶楽部加入（RELO CLUB）
■資格取得補助・取得一時金
　→社内で定めている資格に対し、初回受検のみ受検費用を負担。
　→取得時に一時金を付与
■社員旅行（国内）※2年に一度（新型コロナウイルス蔓延前）
■会員制リゾートホテルの利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■設立記念日（8月15日）
■特別（生理・公務・出産）休暇